2026年员工离职原因问卷调查

尊敬的同事：您好！感谢您在公司任职期间的努力与贡献。我们非常遗憾您选择离开，同时也非常重视此次春节后多人离职背后可能存在的问题。本问卷旨在真实、客观地了解您的离职原因，帮助我们优化管理、改善工作环境。问卷采取完全匿名方式，请您放下顾虑，畅所欲言。您的每一条反馈都将被认真阅读和分析。
1. 员工姓名： （匿名，可填写数字代替）
2. 员工属性
3. 离职月份
4. 如果您已经找到下家，请问新工作吸引您的最主要因素是？
5. 请根据您在公司的实际感受，对以下维度进行评分
  • 1-非常不满意
  • 2-不满意
  • 3-一般
  • 4-满意
  • 5-非常满意
薪酬回报：与同行相比，我的薪资具有竞争力
绩效公平：绩效考核制度公正、结果与实际付出相符
直接上级：我的上级能给予有效指导、及时反馈
工作压力：工作强度合理，不长期处于高压透支状态
发展空间：公司提供培训机会、晋升通道清晰可见
内部协作：跨部门沟通顺畅，流程不繁琐
公司文化：氛围开放、公正、有归属感
工作环境：硬件设施、办公条件满足需求
6. 如果时光倒流，公司做什么改变，您会愿意留下？
7. 您认为公司目前在管理上存在的最严重的三个问题是？
8. 您会向正在找工作的朋友推荐公司吗？
9. 请您用一句话或一段话描述您对公司最不满意的方面：
10. 如果请您给公司管理层提一条最真诚的建议，您会说什么？
11. 未来如果有合适的机会，您是否愿意考虑重新加入公司？为什么？
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