员工离职调查问卷

尊敬的离职员工：

您好！首先非常感谢您在职期间为公司发展付出的努力和贡献。为深入了解员工离职原因，优化公司管理制度、工作环境、薪酬福利及晋升体系，完善企业人才发展机制，我们特开展本次离职调研。

本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于公司内部管理优化与数据分析，严格保密个人信息。问卷填写无需顾虑，恳请您本着客观、真实的原则填写，您的宝贵意见将是公司持续改进、长远发展的重要动力。感谢您的真诚配合与支持！

填写说明：选择题可单选或多选（题目特殊说明除外），主观题请简要详实填写。

1. 请输入您的所属部门：
2. 请输入您的岗位名称：
3. 请输入您的在职时长：
4. 请输入您的学历层次：
5. 请输入您的年龄段：
6. 您选择离职的最主要原因（单选）：
7.  促成您离职的次要原因（可多选）：
8. 您是否因外部机会选择离职？
9. 薪酬福利合理性：
10. 绩效考核公平性：
11. 职业晋升机制：
12. 岗位培训与成长机会：
13. 工作内容与岗位匹配度：
14. 工作环境与办公条件：
15. 直属领导管理能力与沟通方式：
16. 公司管理制度与流程合理性：
17. 企业文化与人文关怀：
18. 您在职期间，最认可公司的哪一点？
19. 您认为公司目前最需要改进的地方是什么？
20. 您在岗位工作中是否有成就感与归属感？
21. 您认为公司是否重视员工的个人成长与发展？
22.  在职期间，您的工作压力主要来源于（可多选）：
23.  若有合适的机会，您是否愿意再次回归公司？
24. 针对公司的薪酬体系、福利制度，您有哪些优化建议？
25. 针对公司的管理模式、晋升机制、培训体系，您有哪些改进意见？
26.  针对团队氛围、工作协作、企业文化建设，您有哪些建议？
27. 您还有其他想要对公司说的意见、想法或期许吗？
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