中宏保险员工福利计划调查

Q1. 基本信息
1. 您在公司的工作年限
2. 您的岗位类型
Q2. 入职体验与福利预期差异
3. 您认为入职后的实际福利与入职前HR介绍的福利是否一致？
一致程度（1=完全不一致，5=完全一致）
1
5
4. 如果存在差异，您认为差距最大的福利项目是哪一项？具体体现在哪里？
Q3. 补充医疗保险实际体验
5. 您对补充医疗保险报销流程的便利性评价如何？
便利程度（1=非常不便利，5=非常便利
1
5
6. 当前保障范围是否能够覆盖您的主要医疗需求？
7. 在实际理赔中，您是否遇到过困难？如有，请说明
Q4. 弹性福利可选项目
8. 公司是否提供弹性福利或福利自选机制？
9. 如果有，您通常选择哪些福利项目？选择的主要考虑因素是什么？
10. 如果没有，您最希望增加哪一类弹性福利？（如医疗、假期、现金补贴等）
Q5. 与同业的主观比较（如您了解同行情况，可作答）
11. 与友邦保险、大都会人寿等公司相比，您认为公司员工福利整体处于什么水平？
12. 您认为公司福利的主要优势是什么？
Q6. 外资背景的可感知差异
13. 在日常工作或福利体验中，您是否感受到公司作为“外资保险公司”的特点？
14. 这些特点主要体现在哪些方面？（如制度规范性、保障水平、员工关怀等）
Q7. 最希望改进的方面
15. 如果公司只能对福利体系进行一项优化，您最希望改进的是哪一方面？
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