广西师范大学教职工薪酬满意度调查问卷

本问卷旨在了解广西师范大学教职工对薪酬体系的满意程度,分析当前薪酬管理中存在的问题,并为学校薪酬优化提供参考。本问卷采取匿名形式,所有数据仅用于课程调研,请您根据实际情况放心填写。
1. 您目前所属的岗位类别
2. 您目前的职称等级
3. 您在广西师范大学工作的年限
4. 您的最高学历
5. 您目前的月平均税前收入
以下题目采用5级量表:1=非常不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=非常同意,请根据您的真实感受进行选择。
6. 直接薪酬满意度
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我认为目前的工资水平与我的工作付出基本匹配
我对学校的绩效工资分配情况感到满意
我对学校建立的薪酬增长机制感到满意
与同类高校相比,我认为学校薪酬具有一定竞争力
我对目前整体收入水平感到满意
7. 薪酬公平性满意度
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我认为学校薪酬分配公平
学校不同岗位之间的薪酬差距合理
我认为学校绩效考核公平
我认为学校薪酬能够体现“多劳多得”
我认为学校薪酬分配过程公开透明
8. 福利与保障满意度
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我对学校提供的住房公积金缴纳比例感到满意
我对学校提供的科研启动经费能满足我的实际工作需求
我对学校提供的人才及教师周转公寓安排感到满意
我对学校协助解决子女入读附属学校的工作感到满意
我对学校工会发放的节日福利的频次和标准感到满意
9. 职业发展与激励满意度
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
学校能够提供培训与学习机会
我对学校针对优秀人才设立高层次培养项目及配套激励机制感到满意
学校薪酬制度能够激发工作积极性
学校职称评定机制合理
学校具有多元化的职业发展通道
10. 非经济性薪酬满意度
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我认为学校工作环境良好
我能够在工作中获得职业认同感
我对学校团队氛围与人际关系满意
我认为目前工作具有一定稳定性
如果有其他单位提供类似条件,我仍愿意继续留在学校工作
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