通威集团企业文化与安全知识考试

欢迎参加本次通威集团企业文化与安全知识考试，请认真阅读题目并作答。考试内容涵盖企业文化、安全规范、环保知识等方面，题型包括单选和多选。请在规定时间内完成作答，祝您考试顺利！
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
2. 消火栓周围( )米内严禁停车、影响其正常使用。
3. 高压气瓶开阀时应（ ）开启，不要过快，防止高速产生高温。
4. 使用灭火器扑灭初期火灾，要对准火焰（ ）喷射。
5. 保护生态环境的基本之策就是（ ）。
6. （ ）属于不可逾越的红线，是所有工作的前提。
7. 通威集团的愿景是( )。
8. 属于通威企业的专属歌曲是（ ） 。
9. 下面哪个地方是通威的发源地（ ）。
10. 中国提出的“3060目标”主要是推动什么的减排（ ）。
11. 下面哪个不属于绿色消费行为（ ）。
12. 以下说法正确的是（ ）。
13. 习近平总书记在2013年强调：“人命关天，发展决不能以牺牲（ ）为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。
14. 有住宿需要的员工，需对接（ ）在ERP系统中提交入住申请。
15. 扩散使用的POCL3溅射到皮肤上，应怎么处理。
16. 员工在厂区内行走时，无论有无人行通道，均按（ ）。
17. 每月宿舍换房时间为（ ）。
18. 通威集团的总部位于（ ）。
19. 通威在哪一年荣登胡润世界500强。
20. 易燃液体的主要危险特性是（ ）。
21. 关于考勤，下列说法不正确的是（ ）。
22. 通威集团的企业宗旨是( )。
23. 以下属于危险化学品的是（ ）。
24. 员工请休假，3个工作日(含)以内的须提前（ ）个工作日提出申请。
25. 水占地球表面的（ ），因此地球有“水的行星”之称。
26. 发生氢氟酸灼伤事故后，应立即使用（ ）进行冲洗。
27. 职业健康检查费用由（ ）承担。
28. 逃离火场，要沿着（ ）的方向。
29. 新进厂的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育、部门教育 、（ ）。
30. 火场中防止烟气危害最简单的方法是（ ）。
31. 泡沫灭火器不能扑救（ ）火灾。
32. 以下哪一方面不属于通威员工的行为准则（ ）。
33. 设备警告标识中，黄色标识代表（ ）。
34. （ ）是解决我国水资源短缺、水生态损害、水环境污染问题的根本性措施。
35. 通威太阳能的愿景是（ ）。
36. 以下属于危险废物的有（ ）。
37. 当发现有大量毒气散发时，应迅速佩戴合适的（  ）。
38. 爆炸物品、一级易燃物品、（ ）、剧毒物品不得露天堆放。
39. 通威集团的主席是（ ）。
40. 公民应当增强环境保护意识，采取（ ）的生活方式，自觉履行环境保护义务。
41. 生产经营单位（ ） 对本单位的安全生产工作全面负责。
42. 环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、（ ）、损害担责的原则。
43. 厂区员工只能在（ ）吸烟。
44. 2014年新修订的环境保护法，“保护环境”被确立为我国的一项（ ）。
45. （ ）的事情做好了就是伟大的。
46. 下列哪个选项不属于通威太阳能企业文化核心价值观。
47. 酸雨作为全球性环境问题之一，主要由（ ）的排放而引起。
48. 发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：火警____，急救____（ ）。
49. 什么时间采用“通威”商标的。
50. 发现人员触电时，应立即（ ），使之尽快脱离电源。
51. 每周一升旗仪式时需齐唱（ ）。
52. 下列哪项活动没有体现“防危重安”的企业核心价值观。
53. 通威集团的经营理念是( )。
54. 通威集团使命不包括( )。
55. 目前我公司最常用的垃圾分类分为（ ）。
56. 据统计，火灾死亡事故大部分是由( )导致。
57. 通威太阳能公司年假是规定工作满一年不满十年的可休带薪年假（ ）天。
58. 发生危险化学品事故后,应该向( )方向疏散。
59. 发生化学品喷溅事故后，应及时使用洗眼器对受伤部位进行冲洗，洗眼器至少冲洗（ ）分钟以上。
60. 战战兢兢，（ ）体现了通威太阳能的危机文化。
61. 我国消防工作贯彻（ ）的方针。
62. 企业文化积分按（ ）结算通报，年末汇总扎帐，不跨季度累计，剩余可兑换积分可用于文创产品兑换，可跨年累计。
63. 劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
64. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合（ ）。
65. “拥抱危机”指的是（ ）。
66. 发现宿舍内存在安全隐患，需首先向（ ）报备。
67. 世界地球日是（ ）。
68. 企业文化真正赋予了企业持久发展的（ ）、奋勇前行的目标、待人行事的作风和创造财富的意义。
69. 关于疏散走道，下列说法正确的是（ ）。
70. 以下哪种情况不宜采用口对口式人工呼吸（ ）。
71. （ ）、市场、效益是公司发展的永恒主题，而（ ）是市场、效益的基础和前提。
72. 员工建议和申诉处理措施正确申报途径是（ ）。
73. 通威太阳能的企业使命是（ ）。
74. 通威集团创始于( )年。
75. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（ ）。
76. 通威太阳能的生日是（ ）。
77. 效率决定效益、细节决定成败、速度决定（ ）、能力决定实力、有为决定有位。
78. 通威集团发轫于1982年的一次创新尝试，那是创始人刘汉元主席在四川省眉山市永寿永光水电站的尾河渠。开始（ ），这种成功促使通威一路发展，成就了今天的通威集团，也成就了通威企业文化。
79. 以下哪一项不属于通威太阳能的核心价值观（ ）。
80. 压力是（ ）存在的，是永恒的市场准则。
81. 扑救带电火灾，我们应当首先（ ） 。
82. 每位员工的企业文化起始积分为( )分，自然年度内根据积分规则进行加减分。
83. 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（ ）℃以上的天气。
84. 良好的（ ）是成功的一半；如果成功是偶然，那么失败迟早是必然。
85. 粉尘作业时必须佩戴（ ）。
86. 下列属于可回收利用的生活垃圾包括( )。
87. 更换三氯氧磷时，作业人员应穿戴的个人防护装备是( )。
88. 用灭火器灭火的最佳位置是（ ）。
89. 施工现场停止作业 （ ） 以上时，应将动力开关箱断电上锁。
90. 2022年安全生产月主题是（ ）。
91. 用心工作、用（ ）工作、用只争朝夕的精神工作。
92. 如果有化学品进入眼睛,应立即( )。
93. 发生晕厥的现场处置做法不正确的是（ ）。
94. 火灾初期阶段是扑救火灾（ ）的阶段。
95. 如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（ ）。
96. 下列哪一项假期不是带薪假（ ）。
97. 氢氟酸因其极强的腐蚀性，被俗称为( )。
98. 灭火器上的压力表，指针在（ ）区域，代表压力正常。
99. 以下哪一项不是展示关爱奋斗者，提升奋斗者归属感的表现（ ）。
100. 在易燃易爆场所作业不得穿戴（　）。
101. 含磷洗衣粉中的（ ）就是造成水体富营养化的罪魁祸首。
102. 通威上市的时间是（ ）。
103. 通威集团总部移师成都的时间是（ ）。
104. 当别人的缺点暴露在你面前时，你就想一想他的（ ），当你感到自己浑身上下都在闪光的时候，想一想你还有什么地方做得不够好。
105. 下列哪种气体具有臭鸡蛋气味（ ）。
106. 废电池随处丢弃会产生( )污染。
107. 企业的竞争既是短跑，又是长跑，更是马拉松，因此要讲求速度与（ ）的兼顾。
108. 发生化学灼烫后，正确急救的第一步是（ ）。
109. 取得《低压电工证》者，应（ ）年进行一次复训。
110. 不犯原则性错误、不犯（ ）错误、不犯同样的错误。
111. 可燃气体爆炸属于（ ）。
112. 火警电话是（ ）。
113. 凡在坠落高度的基准面（ ）及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高空作业。
114. （ ）是最好的领导方法。
115. 用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得( ) 职业病危害事故。
116. 三违作业是指（ ）。
117. “防危重安”核心价值观的支撑体系中有哪些内容（ ）。
118. BC干粉灭火器可以扑灭（ ）火灾。
119. 关于通威集团的经营理念表述不正确的是（ ）。
120. 事故四不放过原则有哪些（ ）。
121. 对于厂区安全，下列说法正确的是（ ）。
122. 安全四色是（ ）。
123. 下列哪些情况按照旷工处理（ ）。
124. 哪些活动体现了关爱奋斗者，提升奋斗归属感（ ）。
125. 因变更( )，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
126. （ ），可以做成任何人可以做好的事情。
127. 通威太阳能的企业文化的宣传形式有哪些（ ）。
128. 当现场设备有冒烟/火花等情况时，应立即采取以下哪些行动（ ）。
129. 以下属于管理上的缺陷的是（ ）。
130. “仪式感，促进奋斗者热情”的仪式都有哪些（ ）。
131. 厂区内及厂区门岗外(公司管辖区域)绿化区域禁止员工（ ）。
132. 劳动者享有的职业卫生保护权利包括（ ）。
133. 以下属于设备危险性的是（ ）。
134. 下列关于晋升说法正确的是（ ）。
135. 我公司的废气排放执行标准有（ ）。
136. 以下属于人的不安全行为的是（ ）。
137. 燃烧三要素是什么（ ）。
138. 以下属于通威太阳能的宣传平台的是（ ）。
139. 下列哪些行为违反了公司管理制度（ ）。
140. 四不伤害是指（ ）。
141. 通威集团六个发展阶段分别是（ ）。
142. 通威太阳能的企业核心价值观有哪些（ ）。
143. 以下属于逐级落实安全生产责任制的是（ ）。
144. 事故隐患是指（ ）。
145. 关于下列工作规范，说法正确的是（ ）。
146. 关于就餐，下列行为不正确是（ ）。
147. 以下渠道可获得企业文化积分的是（ ）。
148. 安全标志从内容上来区分，分别是（ ）。
149. 通威太阳能现拥有哪些基地（ ）。
150. 通威集团是以( )为双主业，并在化工宠物食品、建筑和房地产等行业多向发展。
151. 关于班车乘坐下列说法正确的是（ ）。
152. 通威人的行为准则包含( )。
153. 以下属于安全电压的是（ ）。
154. 危险化学品的储存方式有（ )。
155. 本公司的主要个人防护用品有（ )。
156. 通威太阳能属于通威集团的（ ）板块，肩负着（ ）的使命。
157. 员工驾车或骑车时，下列哪些车辆不允许进入厂区（ ）。
158. 对从事接触职业危害的劳动者，用人单位应组织（ ）的职业健康检查。
159. 通威集团的使命分为哪几个具体使命（ ）。
160. 下列属于本公司所涉及的职业病危害因素有（ ）。
161. 员工当年的已得的文化积分可用于本年度的( )等作用。
162. 干粉灭火剂的主要灭火作用是（ ）。
163. 安全操作规程通常分为哪几个部分（ ）。
164. 通威集团的宗旨是（ ）。
165. 目前常用的垃圾处理方法主要有（ ）。
166. 公司安全环保十大禁令有（ ）。
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