新锐集团企业文化考试（销售岗）
基本信息：
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部门：
一、单选题（每题 2 分）
1. 愿景中 “本地” 主要指
A. 武汉及湖北
B. 华中
C. 全国
D. 商圈
2. 结果为王红线中 “阳奉阴违、决策后不执行” 属于
A. 空谈不落地
B. 敷衍应付
C. 拒不执行
D. 消极摆烂
3. 下列不属于敬畏感恩标准的是
A. 敬畏托付
B. 感恩平台
C. 抱怨负面
D. 感恩伙伴
4. 婚假须在登记后内休完，逾期作废，分次休完
A.3 个月 3
B.6 个月 5
C.9 个月 1
D.12 个月 3
5.“链生意通・成交破亿” 发生在
A.2021
B.2022
C.2023
D.2024
6. 擅自敷衍客户承诺直接损害
A. 公司口碑
B. 团队效率
C. 个人业绩
D. 流程规范
7. 年休假固定天与春节连休
A.1
B.2
C.3
D.4
8.“带头人要带头做，一把手勿一把抓” 体现
A. 担当放权
B. 执行效率
C. 沟通共情
D. 目标计划
9. 迟到 25 分钟、提前 28 分钟离岗依次判定为
A. 迟到、旷工
B. 迟到、早退
C. 脱岗、早退
D. 旷工、早退
10. 孵化千万级企业主要面向
A. 高潜力中小企业
B. 大型国企
C. 个体户
D. 外资
二、填空题（每题 2 分）
12. 1. 新锐使命:______
13. 2. 五年百千万:服务 1 万家、孵化 100 家、培育 1000 名、______
14. 3. 土话 5.0 代表:自律、共情，管好自己 ______
15. 4. 忘打卡超 4 个工作日补卡按 ______ 处理
16. 5. 诚信务实核心:______ ，说到做到
17. 6. 客户至上禁止说:“______ ”
18. 7. 事假禁止 ______ 提交申请，必须提前审批
19. 8.2025 年新锐战略:布局 AI・______
20. 9. 敬畏感恩要求:顺境不骄、______
21. 10. 团队合作禁止拉帮结派、______
三、简答题（每题 15 分）
1. 完整阐述新锐企业文化体系:使命、愿景、战略、价值观（大类）
2. 说明 “结果为王” 评定标准、负面红线及落地动作
3. 详细说明迟到 / 早退界定、补卡规则、外出流程，婚假、病假、年假的制度要求与证明材料
4. 简述公司介绍以及罗列公司 6 大业务板块
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