河南交通投资集团信阳分公司青年员工思想动态与职业发展调查问卷

为精准掌握公司35周岁及以下青年员工思想动态、工作状态与职业发展诉求，紧扣交通强国、交通强省建设及路网数字化、智能化转型发展需求，针对性解决青年成长痛点、难点，优化青年培养、激励、服务体系，充分激发一线青年岗位建功活力，特开展本次匿名调研。问卷所有数据仅用于内部分析研究，严格保密，请各位青年员工结合自身实际如实填写。

答题对象：河南交投信阳分公司35周岁及以下青年员工

答题方式：匿名填写、客观如实

一、基本信息（单选）
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的岗位类型:
4. 入职工作年限:
5. 政治面貌:
6. 您对新时代青年使命、交通行业发展的认知程度:
7. 您参与公司主题团日、青年学习、思想教育活动的积极性:
8. 面对高速一线重复性工作、应急保通压力，您的思想状态:
9. 您的工作动力主要来源于（可多选）:
10. 您当前思想困惑、负面情绪的主要来源（可多选）:
11. 您对党建带团建、公司青年思想引领工作的满意度:
12. 您是否有清晰的个人职业发展规划:
13. 您是否愿意主动适配路网数字化、智能化转型，学习新型岗位技能:
14. 您认为当前岗位最需要提升的能力是（可多选）:
15. 您对公司现有青年培训体系的评价:
16. 您认为个人职业发展的最大阻碍是（可多选）:
17. 您最希望公司提供的职业发展支持（可多选）:
18. 您对当前岗位、交通行业的职业自豪感如何?
19. 您对公司企业文化的认同与融入情况?
20. 您对目前个人薪资待遇、福利保障的满意度?
21. 您认为当前薪资福利最需要优化的方面是（可多选）?
22. 您日常生活消费压力情况?
23. 影响您生活质量、消费压力的主要因素是（可多选）?
24. 您长期从事高速一线工作的意愿?
25. 结合薪资待遇、生活压力、企业文化、职业发展等方面，您认为公司当前青年工作存在哪些不足?
26. 请结合自身职业认知、生活现状、成长需求，对公司优化薪资福利、企业文化、青年培养、岗位赋能等方面提出具体建议。
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