职场情绪内卷对新生代员工离职倾向影响调查问卷

1. 【单选题】1. 性别
2. 【单选题】2. 年龄
3. 【单选题】3. 最高学历
4. 【单选题】4. 本单位工作年限
5. 【单选题】5. 所在行业
6. 【单选题】6. 企业性质
7. 【量表题】1. 我需要在工作中经常伪装积极乐观的情绪
8. 【量表题】2. 即使心情不好，我也要在同事和领导面前表现得很开心
9. 【量表题】3. 长期压抑真实情绪让我感到身心俱疲
10. 【量表题】4. 我觉得自己的情绪已经被工作耗尽了
11. 【量表题】5. 我会不自觉地和同事比较谁加班更晚
12. 【量表题】6. 看到同事比我更 “敬业”，我会感到焦虑
13. 【量表题】7. 为了不落后于他人，我不得不参与无意义的加班
14. 【量表题】8. 团队里大家都在比谁更努力，我也只能跟着卷
15. 【量表题】9. 团队里的紧张氛围让我时刻感到压力
16. 【量表题】10. 我担心自己不够积极而被领导和同事边缘化
17. 【量表题】11. 办公室里大家都不敢轻易表达负面情绪
18. 【量表题】12. 只要有一个人加班，整个团队都不得不跟着加班
19. 【量表题】13. 我会反复琢磨领导说的每一句话，担心自己理解错了
20. 【量表题】14. 我经常因为担心同事的看法而不敢表达真实想法
21. 【量表题】15. 工作中的人际关系让我耗费了大量精力
22. 【量表题】16. 我经常陷入 “想太多” 的自我内耗中
23. 【量表题】17. 工作让我感到精疲力尽
24. 【量表题】18. 每天下班时，我都觉得自己被掏空了
25. 【量表题】19. 我对工作失去了最初的热情
26. 【量表题】20. 我感觉自己的情绪已经枯竭了
27. 【量表题】21. 面对工作，我越来越感到力不从心
28. 【量表题】22. 组织重视我对公司的贡献
29. 【量表题】23. 组织关心我的个人福祉和发展
30. 【量表题】24. 当我遇到工作困难时，组织会提供帮助
31. 【量表题】25. 组织会考虑我的个人需求
32. 【量表题】26. 组织认可我的工作成绩
33. 【量表题】27. 组织为我提供了必要的工作资源和支持
34. 【量表题】28. 当我需要请假时，组织会尽量理解和配合
35. 【量表题】29. 组织营造了公平公正的工作环境
36. 【量表题】30. 我经常产生离开现在公司的想法
37. 【量表题】31. 我已经开始关注其他公司的招聘信息
38. 【量表题】32. 我打算在未来 1 年内离开现在的公司
39. 【量表题】33. 我不打算长期留在这家公司发展
40. 【量表题】34. 如果有更好的工作机会，我会毫不犹豫地离职
41. 【量表题】35. 我已经开始更新简历，准备寻找新的工作
【填空题】您认为职场中哪些因素最容易引发情绪内卷？您有什么缓解情绪内卷的建议？
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