《宁波市民营企业文化建设与治理水平提升》调查问卷

本问卷实行匿名制，所有数据仅用于课题研究，严格保密。请根据企业实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
一、企业基本情况
1. 1.企业名称（必填）:_________________________
2.所在区域 （单选）
3. 企业成立年限（单选）
4. 2025年企业营收规模（单选）
5.企业员工人数区间（单选）
6. 企业所属行业（可多选）
7. 企业性质（可多选）
8.面对新发展阶段与新经济结构，为提升企业市值与抗风险能力，贵企业在资本运作与产业整合方面的战略取向是（可多选）
9.您公司当前企业文化建设整体处于哪个阶段?（单选）
10.您认为当前企业文化建设对企业发展的重要程度?（单选）
11.从“两个健康”视角，企业文化建设核心实现哪类融合（可多选）

二、政治引领度

12、企业党员占员工总数比例为（单选）
13. 企业党员核心岗位分布情况（可多选）
14.您认为本企业在服务国家发展大局中发挥的主要作用是?（可多选）
15. 您认为企业文化与党的组织建设、社会法治建设的融合度（单选）
16.企业是否开展清廉民企建设（单选）

三、文化传播度

17.企业是否常态化开展企业文化宣传与推广工作?（单选）
18.企业文化建设主要依托的文化根基是?（可多选）
19. 企业主要采用哪些方式对外推广企业文化、讲述品牌故事?（单选）
20. 企业文化宣贯的覆盖范围（单选）
21.企业日常通过哪些渠道对内对外传播企业文化理念（可多选）
22. 企业是否设立企业文化学堂、企业研究院类载体（单选）
四、管理契合度
23.是否制定企业文化发展战略?（单选）
24.是否设立专门的企业文化管理部门或组织?（单选）
25.企业现有规章制度与企业文化的匹配程度如何?（单选）
26. 企业文化与企业治理结构、精益管理的融合情况（单选）
27. 您认为企业文化对企业提质增效、管理升级的推动作用（单选）
28. 您认为宁波民营企业文化建设可复制的经验类型（可多选）
29.企业对第三方专业机构参与文化建设的接受度（单选）
五、价值认同度
30.企业是否有成文、成册的企业文化体系（单选）
31. 企业战略目标与文化理念是否得到各部门认同并落地执行?（单选）
32.企业是否通过品牌传播有效传递企业文化，并获得外部认同?（单选）
33. 企业创始人与继任管理者在企业文化理念上的延续迭代情况如何?（单选）
34. 新生代员工（含新生代接班人）与老员工对企业文化的认同差异（单选）
35. 企业文化对激发员工创新动能、实干精神的作用（单选）

六、组织聚合度

36. 在面临重大项目、紧急任务时，企业文化对组织动员的实际作用如何?（单选）
37. 企业文化对打破部门壁垒、锻造“团队作战”执行力与攻坚能力的作用如何?（单选）
38. 基于内部员工认同，企业文化在引领社会责任实践、树立公众形象及推动产业链协同方面的作用如何?（单选）
39. 在代际传承或管理团队交替过程中，企业文化对保持组织凝聚力的作用如何?（单选）
40. 企业文化对驱动治理体系升级、提升组织运转效率与整体治理效能的作用如何?（单选）
41.对“加强民营企业文化建设提升现代治理”课题研究的补充建议（选填）:
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