GH保险公司新员工培训管理优化研究调查问卷
为了深入掌握您对培训的反馈,优化并提升新员工培训的质量,我们特此开展一项问卷调查,通过收集您的看法和提议,能够更加合理和有目的地规划与完善新员工培训计划,以更好地满足新员工的学习需求。您的反馈与建议对我们极为宝贵,期望您能仔细完成问卷。我们对您的积极参与表示衷心的感谢。
1. 您的部门是
销售业务部
运营服务部
风控合规部
综合后台部
特色业务部
2. 您的年龄是
20-25
25-30
30-35
45以上
3. 您的性别
男
女
4. 您的学历
高中/大专
本科
硕士及以上
5. 您的岗位
普通员工
职能主管
部门经理
高级经理及以上
其他
6. 您的入职时间
0-6个月
6-12个月
12-24个月
24个月以上
7. 您参加的入职新员工集体培训次数
0
1
2
2次以上
8. 如果没有参加新人培训,则您未参加的原因
公司没有组织新人培训
工作忙碌未参加
其他原因导致请假未参加
公司未要求强制参加
其他
9. 您所在的部门进行小规模新员工培训/学习的次数
0
1
2次以上
10. 新员工培训在提升您工作能力上、工作绩效上的作用
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
11. 所在部门领导对新员工培训的重视程度
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
12. 所在部门其他同事普遍认为新员工培训的重要性
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
13. 课程讲师对您培训过程的关注
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
14. 新员工培训中,对新员工培训结果的考核方式
非常不满意
不满意
不确定
满意
非常满意
15. 新员工培训考核结果对您未来发展的影响
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