君乐宝乳业集团企业文化知识考试
欢迎参加本次君乐宝乳业集团企业文化知识考试,请认真阅读题目并作答。考试内容涵盖企业文化、经营管理、企业大事记及《弟子规》相关知识。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
2. 君乐宝的企业使命是
成为中国营养健康食品企业的领先者
让全体员工在物质和精神都得到幸福的同时,为消费者提供健康、营养、安全的乳制品
科学营养 鲜活力量
至诚、至善、至爱
3. 君乐宝企业价值观中“责任”的倡导行为不包括
遵守法律法规、社会公德和公司规章制度
切实承担本岗位的职责和任务
个人自扫门前雪,事不关己高高挂起
敢于直面问题,勇于主动担责
4. 君乐宝的企业愿景是
让全体员工在物质和精神都得到幸福
成为中国营养健康食品企业的领先者
科学营养 鲜活力量
为消费者提供健康、营养、安全的乳制品
5. 君乐宝字解中,“君”代表什么
快乐、喜悦
健康、财富
君子,是对内、外部客户和合作伙伴的尊称
天然、绿色、健康
6. 君乐宝的司训是
责任、尊重、诚实、可靠、服务、共赢
敢想、敢干、坚持
至诚、至善、至爱
以消费者为中心
7. 君乐宝企业精神不包括下列哪项
敢想
敢干
坚持
创新
8. “人生五看”中的“看大”指的是
能看到好地方或方向的同时看到机会
能看到未来的发展前景和成长规模
要看到长期的发展前景和愿景
要把一时的得失看轻
9. 君乐宝经营管理中的“1个中心”是
以销售为中心
以利润为中心
以消费者为中心
以创新为中心
10. 君乐宝“2个最”指的是
销售最大化,成本最小化
销售最大化,费用最小化
利润最大化,成本最小化
利润最大化,费用最小化
11. 君乐宝三大高压线不包括
贪污受贿
拉帮结派
有害言论
泄露机密
12. 君乐宝质量价值观是
安全、健康 守信、引领
通过创新和严格的标准体系赢得信任
食品安全是企业的生命
全员、全过程、全要素质量管理体系
13. 君乐宝安全环保理念是
任何决策优先考虑安全、环保、职业健康
保护员工永远是各级管理者的第一要务
没有安全,一切都是‘零’
发现不安全行为立刻制止
14. 君乐宝成立于哪一年
1990年
1995年
2000年
2005年
15. 君乐宝乳业被评为“高新技术企业”是在哪一年
2010年
2011年
2012年
2013年
16. 君乐宝高品质婴幼儿配方奶粉颠覆入市是在哪一年
2013年
2014年
2015年
2016年
17. 习近平总书记考察君乐宝旗帜乳业是在哪一年
2016年
2017年
2018年
2019年
18. 君乐宝奶粉成功入选“CCTV国家品牌计划”是在哪一年
2016年
2017年
2018年
2019年
19. 君乐宝荣获“中国质量奖提名奖”是在哪一年
2017年
2018年
2019年
2020年
20. 君乐宝推出新一代活性蛋白牛奶“悦鲜活”牛乳是在哪一年
2018年
2019年
2020年
2021年
21. 君乐宝启动科学战略,携手各领域顶级专家成立科学战略智库是在哪一年
2022年
2023年
2024年
2025年
22. 君乐宝完成股份制改造,成为股份制有限公司是在哪一年
2022年
2023年
2024年
2025年
23. “出必告 反必面 居有常 业无变”的下一句是
事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏
兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中
长者立 幼勿坐 长者坐 命乃坐
父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒
24. “兄弟睦 孝在中”的上一句是
父母呼 应勿缓
兄道友 弟道恭
长者立 幼勿坐
事虽小 勿擅为
25. 在上级或长辈面前,说话要柔声静气,同时要确保上级或长辈听得清楚。对应的《弟子规》中的句子是
尊长前 声要低 低不闻 却非宜
父母教 须敬听 父母责 须顺承
长者立 幼勿坐 长者坐 命乃坐
话说多 不如少 惟其是 勿佞巧
26. 不迟到、不早退、不旷工,不脱岗、不串岗,不在工作时间、工作岗位干私事。对应的《弟子规》中的句子是
朝起早 夜眠迟 老易至 惜此时
事勿忙 忙多错 勿畏难 勿轻略
置冠服 有定位 勿乱顿 致污秽
凡是人 皆须爱 天同覆 地同载
27. 遵守6S管理的规定和标准,工作场所落实定置管理,时时清洁、有秩序。对应的《弟子规》中的句子是
置冠服 有定位 勿乱顿 致污秽
对饮食 勿拣择 食适可 勿过则
事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏
不力行 但学文 长浮华 成何人
28. 对人一视同仁,心存敬爱和友好。对应的《弟子规》中的句子是
凡是人 皆须爱 天同覆 地同载
父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒
兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中
长者立 幼勿坐 长者坐 命乃坐
29. 在食堂就餐,不高声说话,遵守秩序,不挑食、不浪费,并保持桌面清洁。遵循《弟子规》中哪句话
对饮食 勿拣择 食适可 勿过则
步从容 立端正 揖深圆 拜恭敬
置冠服 有定位 勿乱顿 致污秽
事勿忙 忙多错 勿畏难 勿轻略
30. 做事情,不得急急忙忙、慌慌张张,不要有畏难情绪,也不能漫不经心,草率应付。对应的《弟子规》中的句子是
事勿忙 忙多错 勿畏难 勿轻略
心有疑 随札记 就人问 求确义
见人恶 即内省 有则改 无加警
将加人 先问己 已不欲 即速已
31. 君乐宝的企业价值观包括以下哪些
责任
尊重
诚实
可靠
服务
共赢
32. 君乐宝“责任”价值观的倡导行为包括
遵守法律法规、社会公德和公司规章制度
切实承担本岗位的职责和任务
说了算,定了干,对达成共识的目标坚决达成
敢于直面问题,勇于主动担责
反思结果性错误并及时补救,一贯到底的解决问题
首问负责制,一经我手,我必负责,直至达成结果
33. 君乐宝“尊重”价值观的反对行为包括
自以为是,不倾听,不接受他人的意见和建议
与人相处时缺乏耐心、态度冷漠、傲慢无礼,甚至恶语中伤、侮辱人格
沟通时随意打断别人的发言,讽刺挖苦,无视别人的感受强制他人与自己的方式保持一致
店大欺客,霸王条款,不尊重合作伙伴
尊重他人的劳动成果,对他人的创造予以公正的评价
尊重无盲区,上下级和平级之间均需要互相尊重
34. 君乐宝“诚实”价值观的倡导行为包括
对就是对,错就是错,全面客观,实事求是
用实际行动检验想法,言行一致
勇于直面自己的缺点和问题,如实汇报,及时反馈
不要害怕争执,充分表达自己真实意见和想法。敢于说真话,撕破脸推动工作
与人沟通时,表达准确、简洁、直接
虚伪作假,数据造假
35. 君乐宝经营管理的3个管理导向是
战略导向
目标导向
问题导向
创新导向
利润导向
客户导向
36. 君乐宝4个发展原则包括
稳健经营
高质量
有韧性
可持续
快速扩张
利润至上
37. 君乐宝品牌基石包括
以科学布局产业-护航源头鲜活品质
以科学护航全程-保障产品鲜活安全
以科学解锁营养-提供鲜活健康方案
以科学发展理念-善用地球鲜活力量
以创新驱动发展-引领行业技术进步
以消费者需求为中心-提升服务质量
38. 君乐宝创新精神包括
不迷信权威,大胆质疑
勇于首创,敢为人先
追求卓越,勇于突破
坚持传统,稳步发展
模仿借鉴,快速跟进
注重效率,降低成本
39. 君乐宝人力资源管理原则包括
选:以内聘为主,外招为辅,公开选拔、公平竞争
用:用人才标准牵引员工成长,能上能下,能进能出
育:坚持训战结合的原则,聚焦关键能力,构建赋能体系
留:坚持以人为本的原则,践行“用薪留人、用心留人、用行留人”
励:做活激励、做火绩效。激励每一名员工创造价值
任人唯亲,注重关系
40. 君乐宝廉洁自律十大禁令包括
正确行使权力,禁止利用职务上的便利谋取私利
保护公司资产,禁止利用职权侵占公司资产
遵守财经纪律,禁止私设“小金库”,挪用公款
坚守诚信原则,禁止为达到个人目的,隐匿、编造、销毁、篡改公司数据
回避利益冲突,禁止利用职权为亲属及特定关系人谋取私利
重视客户利益,禁止在合作伙伴处入股,收受合作伙伴贵重礼品
41. 君乐宝质量管理理念包括
食品安全是企业的生命
系统化、标准化、智慧化管理
消费者健康为核心
对消费者和客户心怀敬畏
守法、合规、诚实、诚信经营
全员、全过程、全要素质量管理体系
42. 君乐宝2019年获得的荣誉包括
世界食品品质评鉴大会-特别金奖
国际质量管理卓越和创新钻石奖
中国质量奖提名奖
科学技术进步奖(企业技术创新奖)一等奖
全国模范劳动关系和谐企业
2019中国民营企业制造业500强
43. 君乐宝2023年的重要事件包括
启动科学战略,成立科学战略智库
控股收购皇氏集团来思尔乳业
悦鲜活牛奶获得高端鲜奶市场占有率全国第一
举办中国首个全面关注婴幼儿营养国际研讨会
控股收购西安银桥乳业(集团)有限公司
入选第五届中国卓越管理公司项目榜单
44. 下列属于《弟子规》中关于“孝”的句子有
父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒
父母教 须敬听 父母责 须顺承
出必告 反必面 居有常 业无变
兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中
亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤
亲有过 谏使更 怡吾色 柔吾声
45. 下列哪些行为符合《弟子规》中“信”的要求
凡出言 信为先 诈与妄 奚可焉
话说多 不如少 惟其是 勿佞巧
见未真 勿轻信 知未的 勿轻传
事非宜 勿轻诺 苟轻诺 进退错
凡道字 重且舒 勿急疾 勿模糊
彼说长 此说短 不关己 莫闲管
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