5月份福星医养集团企业文化与核心价值观考试
欢迎参加本次考试,旨在考察您对福星医养集团企业文化与核心价值观的掌握情况。请认真作答,祝您取得好成绩。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
2. 福星医养集团的核心价值观不包括以下哪一项
A.公平
B.简单
C.创新
D.成长
E.分享
3. 在福星医养集团的价值观中,强调“沟通直接、决策透明、流程精简、思考清晰”的是哪一项
A.公平
B.简单
C.成长
D.分享
4. 福星医养集团认为成长的关键是什么
A.仅指员工工龄的增长
B.解决问题能力的提升,包括专业和影响力
C.企业规模的盲目扩大
D.行业内的恶性竞争
5. 践行“分享”价值观时,以下哪项是不提倡的
A.知识分享,把学到的东西教给别人
B.经验分享,让别人少走弯路
C.资源独占,不与团队共享渠道和机会
D.荣誉分享,把成就和团队共享
6. 为什么福星医养集团要践行公平价值观
A.为了搞平均主义,吃大锅饭
B.公平是道德准则,更是一种生产力,能激发潜能
C.只针对老人,与员工无关
D.是为了满足少数人的利益
7. 福星医养集团的企业气质由什么构成
A.公司的建筑风格
B.员工的着装要求
C.四个核心价值观:公平、简单、成长、分享
D.管理层的个人喜好
8. 福星医养集团“简单”价值观的具体表现有哪些
A沟通直接,不弯弯绕绕,直奔主题
B.决策透明,不暗箱操作,公开说明
C.流程精简,不层层审批,砍掉不必要环节
D.思考清晰,不把简单的事情复杂化
E.沟通方式可以粗暴直接
9. 践行“成长”价值观,管理者和员工可以怎么做
A.为员工提供学习机会,如培训、内部分享、轮岗
B.给予挑战性任务,在完成任务中成长
C.及时给予反馈和指导,进行复盘
D.主动学习,不等公司给培训机会,并分享经验给他人
E.满足现状,不再寻求进步
10. 福星医养集团的“公平”是指大锅饭,平均分配
对
错
11. 福星医养集团能从1家护理院发展至今,靠的是成长价值观的践行
对
错
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