喜茶员工工作与职业发展调查问卷
亲爱的茶茶伙伴：
您好！本次问卷旨在调研喜茶工作人员的社会阶层认知、职业流动与收入分配状况。本问卷全程匿名填写，所有数据仅用于课程作业分析，严格保密、绝不外泄。请您根据真实工作情况作答，感谢您的支持与配合！
第一部分 基本信息
1. 您的身份类型
A. 在校学生兼职
B. 全职正式员工
2. 您的最高学历/当前学历
A. 高中/中专
B. 大学专科
C. 大学本科
D. 本科以上
3. 您的户籍类型
A. 农村户籍
B. 城镇户籍
4. 您在喜茶的岗位
A. 学生兼职调茶师
B. 全职调茶师
C. 值班经理
D. 店长/加盟店老板
5. 您在喜茶的工作/兼职时长
A. 1个月以内
B. 1-3个月
C. 3-6个月
D. 6-12个月
E. 1年以上
第二部分 劳动属性与阶层定位
6. 您在喜茶是否占有生产资料（例如门店股权、经营决策权等）
A. 完全不占有，仅出卖劳动力获酬
B. 有少量分红
C. 完全占有
7. 您在工作中的劳动权限
A. 仅执行操作，无任何管理权
B. 参与门店管理（如排班、订货等）
8. 您的月均收入（
税后，含奖金、补贴
）
A. 2000元及以下
B. 2000-4000元
C. 4000-6000元
D. 6000元以上
9. 结合收入、职业声望，您在喜茶工作时
自我定位
的社会阶层是
A. 上层
B. 中层
C. 下层
D.中下层
E.中上层
第三部分 社会流动状况
10. 在喜茶期间，您的职位/收入是否上升
A. 明显上升
B. 略有上升
C. 无变化
D. 略有下降
11. 入职喜茶前，您的主要身份
A. 在校学生（无其他工作）
B. 其他餐饮/服务业兼职
C. 无固定兼职/工作
12. 您是否因喜茶工作发生城乡/跨校/跨城流动
A. 是（农村→城市/校区→门店/跨城）
B. 否（本地/本校就近就业）
13. 您父母的主要职业阶层
A. 农民/农民工
B. 产业/服务业工人
C. 个体经营者
D. 体制内
E.企业管理岗
F.不方便透露
14. 与父母相比，您认为您在喜茶工作时的职业/社会地位
A. 显著上升
B. 略有上升
C. 持平
D. 略有下降
15. 您选择喜茶兼职/工作的主要动力（多选）
A. 获得劳动报酬/收入
B. 积累职场经验
C. 时间灵活适配学生身份
D. 认可喜茶福利体系
E. 看好茶饮行业发展前景
16. 您职业晋升/流动的主要障碍（多选）
A. 兼职身份限制晋升
B. 学历不足
C. 缺乏培训机会
D. 工作资历不足
E. 无明显障碍
第四部分 收入分配与阶层差异感知
17. 您对喜茶薪酬分配公平性的满意度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
18. 您认为喜茶基层员工与管理层的收入差距
A. 合理
B. 基本合理
C. 不合理，差距过大
19. 作为学生兼职/基层员工，您认为自己接近中等收入群体吗
A. 完全接近
B. 基本接近
C. 不接近
20. 您认为缩小喜茶内部阶层差距的关键（多选）
A. 提高兼职/基层薪资
B. 放宽基层员工晋升通道
C. 完善福利保障
D. 加强技能培训
E其他
第五部分 职业发展与未来流动意愿
21. 作为学生兼职，您在喜茶的短期规划
A. 继续兼职，争取晋升兼职训练员
A. 做到毕业，转为正式员工
B. 到期离职，无后续规划
C. 近期离职，更换兼职
22. 作为正式员工，您在喜茶的未来规划
A. 留在喜茶晋升管理岗
B. 转行其他服务业
C. 更换行业
D. 自主创业
23. 您是否接受过喜茶的技能/晋升培训
A. 经常接受
B. 偶尔接受
C. 从未接受
24. 您认为提升自身阶层地位的核心途径
A. 提升学历
B. 掌握职业技能
C. 积累工作经验
D. 进入管理岗
其他
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