问卷2:员工职业发展相关调查问卷(4)
您好!为深入了解员工的职业发展计划以及相关方面问题,以便我们能根据员工的意见优化分行的管理,请您客观真实地填写本问卷。本次访谈问卷严格保密你回答的内容不会对你及他人产生负面影响。感谢您的支持!
所在条线
请选择
1、您认为,目前本单位/部门人才队伍是否满足发展需要
满足
一般
不满足
2、据你了解,目前本单位/部门薪酬水平处于当地同业哪个水平
较高
一般
较低
3、您个人目前最近年度取得的薪酬与你的预期目标相比
满意
一般
不满意
4、您单位/部门的绩效考核政策的清晰性、以及分配的合理性
较好
一般
较差
5、您认为,分行的晋升机制及干部选拔程序的公开、公正性
较好
一般
较差
6、您认为,自己的工作职责是否清晰
较好
一般
较差
7、您认为,自己的工作量是否饱和
饱和
一般
不饱和
8、您认为本单位/部门内部沟通是否畅通
顺畅
一般
不顺畅
9、您所在单位/部门与管理部室沟通是否顺畅(如为管理部门,则为您所在单位/部门与分管领导沟通)
顺畅
一般
不顺畅
10、分行管理部室对您单位/部门的指导与支持(如为管理部门,则为分管领导对你部门的指导与支持)
较好
一般
较差
11、据您了解,身边员工离职的主要原因是什么
薪酬福利低
晋升机会少
组织氛围差
个人能力提升慢
发现了更合适自己的行业或自主创业
其他
12、假如你要离职并重新择业,考虑的最主要因素会是什么
薪酬福利
晋升机会
组织氛围
个人能力提升
更合适自己的行业或自主创业
其他
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