泰山地勘2026年度思想政治工作调查问卷
1. 姓名：
2. 性别：
男
女
3. 单位:
4. 部门:
5. 政治面貌:
6. 您的学历是?（ ）
A.大专及以下
B.大学
B.硕士研究生
C.博士研究生
7. 您的年龄属于哪个区间?（ ）
A.25岁及以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46岁及以上
8. 您的工作年限是?（ ）
A.3年以下
B.3-10年
C.10-20年
D.20年以上
9. 您认为当前企业是否关心职工思想动态和实际困难?（ ）
A.非常关心
B.比较关心
C.一般
D.完全不关心
10. 您认为当前企业思想政治工作面临的最大挑战是?（ ）
A.青年价值观多元化
B.传统教育方式效果弱化
C.基层党务力量不足
D.考核激励机制不完善
E.其他
11. 您单位开展企业文化活动情况如何?（ ）
A.经常开展
B.偶尔开展
C.未开展
D.不清楚
12. 您觉得所在单位的职工士气如何?（ ）
A.高昂，心态积极向上
B.士气一般
C.士气低落，经常听到周围人互相抱怨
D.我只管自己，没留意其他人
13. 您所在的公司、部门今年以来有没有组织开展思想政治宣传教育活动?（ ）
A.组织过
B.组织过，但收获不多
C.没组织
D.不清楚
14. 您认为企业思想政治工作对促进改革发展的作用如何?（ ）
A.作用显著
B.有一定作用
C.作用不大
D.没有作用
15. 您所在企业开展思想政治工作的主要形式是?（ ）
A.党委理论中心组学习
B.“三会一课”学习
C.线上教育平台
D.红色教育基地实践
E.劳模工匠宣讲
F.其他
16. 您认为影响企业思想政治工作效果的因素有什么?（ ）
A.内容理论性过强
B.形式创新不足
C.员工参与度低
D.与生产经营结合不紧
E.基层执行力度不够
F.其他
17. 2026年山东能源集团年度工作会提出的“五个年”活动（）
A.改革深化提升年
B.产业转型升级年
C.科技创新突破年
D.人力资源融合年
E.内涵发展攻坚年
18. 2026年山东能源集团年度工作会提质增效“四项工程”()
A.增量突破稳效工程
B.存量盘活固效工程
C.挖潜降本优效工程
D.管理提质创效工程
19. 泰山地勘工作理念是（）
A.专业精业
B.高效务实
C.担当作为
D.忠诚企业
20. 根据泰山地勘的战略定位，思想政治工作必须紧紧围绕“地质服务+（ ）”这一主业来展开，以凝聚发展共识。
A. 矿产资源开发
B. 战略性矿产资源投资与开发
C. 清洁能源贸易
D. 地质灾害治理
21. 山东能源集团企业核心价值观包括:（） 、创新、绿色 、（） 、（） 。
A.奉献
B.安全
C.担当
D.敬业
E.卓越
22. 您认为您所在的企业文化建设面临的核心问题有哪些?（ ）
A.理念和认知存在价值冲突难以调和
B.文化停留在口号宣传层面，“文化制度”两张皮
C.受不同资本方利益诉求影响，资本壁垒难以打破
D.企业资源投入不足，将重心放在安全生产上较多
23. 您认为新时代政工干部应该着重提高哪些素质?（ ）
A.过硬的业务能力
B.务实的工作作风
C.思想道德修养
D.组织协调能力
E.服务员工的能力
F.创新能力
24. 您认为企业如何提升职工思想政治工作“温度”?（ ）
A.关注职工个性化需要
B.建立职工思想动态跟踪机制
C.加强困难职工精准帮扶
D.通过文化活动传递价值观
25. （简答题）请您用一段话描绘:您心中最理想的泰山地勘团队是什么样子?（可以包括工作氛围、相处方式、共同目标等）
26. （简答题）您期待泰山地勘开展那些企业文化活动（征文、演讲、文化展演等其他）
27. （简答题）您认为泰山地勘企业文化品牌名称是什么（两个字或者四个字）？有什么含义，请解释说明一下。
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