企业文化对员工归属感影响研究调查问卷

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄段：

20岁及以下21～30岁31~40岁41~50岁51岁及以上

3. 您的最高学历

高中及以下大专本科硕士及以上

4. 您在本单位的工作年限

1年以内1–3年3–5年5–10年10年以上

5. 您在本单位的工作年限

国有企业民营企业外资/合资企业事业单位其他

6. 您目前岗位层级

基层员工基层管理中层管理高层管理

7. 我清楚了解本企业的使命、愿景与价值观

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8. 企业有明确、统一的行为规范和制度要求

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9. 企业重视员工意见，鼓励员工参与管理决策

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10. 企业注重团队合作，同事之间互助氛围浓厚

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11. 企业公平公正对待员工，奖惩制度合理

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12. 企业重视员工培训与职业发展

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13.

企业有良好的工作氛围与人文关怀

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14.

我对企业有强烈的认同感和自豪感

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15. 遇到困难时，我愿意向企业/同事寻求帮助

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16.

我愿意为企业的发展主动付出额外努力

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17. 我在工作中能感受到被尊重与被需要

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18. 我对目前的工作岗位和环境感到满意

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19. 我会向他人推荐本企业作为就业选择

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20. 我认为自己与企业共同成长

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21. 您认为对您归属感影响最大的因素是

薪酬福利晋升发展工作氛围领导风格企业文化工作稳定性

22.

您认为企业目前最需要改进的文化方面是

沟通机制公平公正员工关怀激励制度团队建设价值观落地

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