BJWP沈阳分公司员工满意度调查问卷

尊敬的员工：您好！为深入探究BJWP沈阳分公司员工流失的核心原因，优化公司人力资源管理模式，提升员工工作满意度与归属感，特开展本次问卷调查。本次问卷实行匿名制，所有收集到的数据仅用于学术研究，严格保密您的个人信息，请您根据自身实际工作情况如实填写，感谢您的支持与配合！
1.您的性别是
2.您的年龄是
3.您的学历是
4.您的工作岗位是
5.您的入职年限是
6.您的月薪资水平是
7.公司的薪酬水平与同行业同岗位相比具有竞争力
8.公司的福利体系完善合理
9.公司的绩效考核标准清晰、公平公正，无不合理项
10.绩效考核结果与薪酬、奖惩的关联度合理
11.公司的薪酬调整机制合理，能体现个人工作价值
12.公司有清晰的晋升通道，晋升条件与路径明确
13.公司为员工提供的培训（岗前培训、技能培训等）能满足职业成长需求
14.公司会根据员工能力与意愿，提供岗位轮换机会
15.您在公司能够实现个人职业成长目标
16.公司对员工的职业发展有明确的指导与规划
17.您的日常工作任务量合理，无过度加班情况
18.工作时间安排合理，能兼顾工作与生活平衡
19.工作压力在可承受范围内，不会长期处于高压状态
20.公司会根据工作任务量，合理调配人力支持
21.高强度工作后，公司有相应的缓解措施（如调休）
22.公司氛围和谐，同事间沟通顺畅、互帮互助
23.公司的管理制度完善，执行过程公平公正
24.公司重视员工意见，有合理的反馈渠道并及时回应
25.公司的企业文化（价值观、理念）能让您产生归属感
26.公司会定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力
27.您的直属领导管理风格合理，尊重员工、善于沟通
28.直属领导能给予员工指导与支持，帮助解决工作难题
29.直属领导公平合理的分配工作，兼顾员工能力与负荷
30.直属领导能倾听员工诉求
31.公司对基层管理者的培训到位，提升其管理能力
32.结合自身工作经历，您认为公司在员工管理方面还存在哪些不足？
33.您对公司降低员工流失率、提升员工满意度有哪些具体建议？
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