唐星门店培训需求调查表（已转正员工）

一、基本信息
1. 1. 您的入职年限
2. 2. 您的岗位
二、现有培训评价
3. 1. 您对公司目前培训整体满意度
4. 2. 现有培训对您实际工作的帮助程度
5. 3. 您认为当前培训最需要改进的是（可多选）
三、最需要的培训内容（按实际工作场景）
6. 1. 专业与产品类（全员）
7. □ 健康管理、慢病基础与客户体质判断
8. 2. 销售与服务类（全员）
9. □ 客户开发、信任建立与需求挖掘
10. 3. 门店运营类（店长/储备店长）
11. □ 门店日常运营与标准化流程
12. 4. 团队管理类（店长/储备店长重点）
13. □ 新人带教、辅导与快速成长
14. 5. 客服专项类（客服专员）
15. □ 客户回访标准流程与规范话术
四、培训形式与频率
16. 1. 您更倾向的培训形式（可多选）
17. 2. 您认为合理的培训频率
五、开放式建议（核心价值）
18. 1. 您在日常工作中最棘手、最希望培训解决的具体问题是什么？
19. 2. 您认为什么样的培训最能真正提升业绩、减轻工作压力？
20. 3. 若您是店长/储备干部：在带团队、管门店、冲业绩方面，您最需要哪些支持？
21. 4. 您对公司后续培训体系建设，还有哪些具体建议？
结束语
22. 感谢各位家人的真实反馈！
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