河南米立方食品有限公司员工培训调查问卷
一、员工基本信息
1. 您的性别:
A. 男
B. 女
2. 您的年龄:
A. 20-25岁
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 45岁以上
3. 您所在的岗位:
A. 生产岗
B. 品控岗
C. 营销岗
D. 管理岗
E. 研发岗
4. 您在公司的入职年限:
A. 1年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
二、培训需求分析调查
5. 公司培训内容与您所在岗位的实际工作需求匹配程度如何:
A. 完全匹配
B. 比较匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
6. 公司是否针对不同岗位、新老员工差异开展专项培训需求调研?
A. 完全做到
B. 基本做到
C. 一般
D. 很少做到
E. 完全没做到
7. 公司培训需求确定是否结合员工个人职业发展诉求?
A. 完全结合
B. 基本结合
C. 一般
D. 很少结合
E. 完全不结合
8. 公司培训需求调研是否建立标准化、系统化的工作流程?
A. 完全建立
B. 基本建立
C. 一般
D. 很少建立
E. 完全未建立
三、培训计划制定调查
9. 您对公司培训计划的科学性与前瞻性的满意程度如何?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
10. 公司培训课程内容是否涵盖进阶专业知识与岗位核心技能需求?
A. 完全涵盖
B. 基本涵盖
C. 一般
D. 很少涵盖
E. 完全不涵盖
11. 公司培训时间安排是否与生产进度、日常工作产生冲突?
A. 完全不冲突
B. 偶尔冲突
C. 一般
D. 经常冲突
E. 严重冲突
12. 公司培训计划是否能根据行业新规、工作需求动态调整优化?
A. 完全能
B. 基本能
C. 一般
D. 很少能
E. 完全不能
四、培训组织实施调查
13. 公司现有培训形式(集中授课、理论讲授)的丰富性如何?
A. 非常丰富
B. 比较丰富
C. 一般
D. 不太丰富
E. 极其单一
14. 公司培训是否包含实操演练、师徒带教等贴合食品岗位的实践环节?
A. 完全包含
B. 基本包含
C. 一般
D. 很少包含
E. 完全不包含
15. 您对公司培训组织流程(考勤、场地、秩序管控)的规范度评价如何?
A. 非常规范
B. 比较规范
C. 一般
D. 不太规范
E. 极其混乱
16. 培训过程中讲师与员工的互动沟通、疑问解答是否充分?
A. 非常充分
B. 比较充分
C. 一般
D. 不太充分
E. 完全不充分
五、培训效果评估调查
17. 公司现有培训评估方式能否真实反映培训实际效果?
A. 完全能
B. 基本能
C. 一般
D. 很少能
E. 完全不能
18. 公司是否对培训后员工的技能提升、工作绩效进行长期跟踪评估?
A. 长期跟踪
B. 偶尔跟踪
C. 一般
D. 很少跟踪
E. 从不跟踪
19. 培训评估结果是否应用于培训体系的优化改进?
A. 充分应用
B. 部分应用
C. 一般
D. 很少应用
E. 完全不应用
20. 培训评估结果是否与员工绩效、晋升、薪酬激励相关联?
A. 紧密关联
B. 部分关联
C. 一般
D. 很少关联
E. 完全不关联
关闭
更多问卷
复制此问卷