H公司技术员工薪酬激励满意度调查问卷

一、基本信息（单选 / 仅用于统计）
1. 您的性别:
2. 您的年龄范围:
3. 您的最高学历:
4. 您的司龄:
5. 您的职称:
6. 您的月薪范围:
7. 您的岗位类型:
二、薪酬满意度（单选 / 计分规则:1 = 非常不同意，2 = 不同意，3 = 不确定，4 = 同意，5 = 非常同意）
1. 公司按工作表现调薪，公平合理
2. 公司薪酬分配公平，无明显偏差
3. 公司薪酬在同行业有竞争力
4. 公司薪酬比本地区其他行业有吸引力
5. 基础薪酬能激励我更努力工作
6. 基础薪酬考虑了岗位和个人贡献差异
三、福利满意度（单选 / 计分规则同上）
1. 公司福利种类丰富，能满足需求
2. 福利覆盖健康、家庭、休假等方面
3. 现有福利能提高我的满意度和忠诚度
4. 公司福利比其他公司更有吸引力
5. 福利能减轻生活负担，提升幸福感
6. 福利政策考虑了技术员工的特殊需求
四、职业发展满意度（单选 / 计分规则同上）
1.公司晋升机会公平，标准清晰
2.努力工作有机会晋升
3.公司提供的培训能提升专业技能
4.培训课程对职业发展有帮助
5.职业发展通道清晰，能看到成长路径
6.公司考虑了技术员工的长远发展
五、认可奖励满意度（单选 / 计分规则同上）
1.公司能及时奖励我的工作表现
2.优秀表现能快速得到认可
3.奖励激励公平公正，不偏袒
4.奖励机制透明，付出有回报
5.奖励方式多样，不只是物质奖励
6.奖励能体现技术员工的价值和贡献
六、工作幸福感（单选 / 计分规则同上）
1.工作环境好，氛围积极
2.工作条件能支持效率和发展
3.公司重视工作与生活平衡
4.能平衡工作与生活，公司提供了帮助
5.公司努力提升员工幸福感，效果明显
6.公司关心员工身心健康，支持到位
七、整体评价与建议
1.您对公司薪酬激励体系的整体满意度:
2.您认为最需要改进的 3 个方面（可多选，最多选 3 项）:
3.您的具体建议（填空题 / 可多行输入）:
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