中小企业新生代员工离职原因调查问卷

您好！我们正在进行一项关于中小企业新生代员工离职原因的调研，旨在了解影响您离职决策的关键因素，并为企业改善管理提供参考。本问卷采用匿名方式进行，数据仅用于统计分析，请您根据实际情况填写。感谢您的支持与合作！
1. 您的性别
2. 您的年龄
请选择
3. 您的离职情况
4. 您的最高学历
5. 您所在的行业
6. 请对以下因素影响您离职决策的程度进行评分（1分表示影响极小，5分表示影响极大）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
薪酬福利水平
职业发展空间
工作与生活平衡
企业文化氛围
直接上级管理风格
工作内容趣味性
公司发展前景
同事关系融洽度
7. 您认为导致新生代员工离职的主要外部因素有哪些
8. 您在离职前是否与企业进行过沟通（如提出改进建议、反映问题等）
9. 请将以下离职原因按对您个人决策的重要性从高到低排序
10. 您是否认为企业提供的培训和发展机会充足
11. 本题请选B
12. 对于中小企业如何更好地吸引和保留新生代员工，您有什么具体的建议
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