2026年3月疼痛科/眼科护士满意度调查问卷

满意度计算方法：调查表2-21项总满意度分值100分：很满意5分，满意3分，不满意1分。
总体满意度计算方法：将每份问卷满意度得分之和/总分数*100%
1. 填写时间：
2. 同事协作：工作上有困难时，同事会帮助我；我和同事出现矛盾时，能有效沟通并解决。
3. 领导沟通：当我对工作有意见或建议时，能与领导进行有效沟通。
4. 弹性排班：护士长能够根据临床需要和参考我的意见进行排版。
5. 上级支持工作：工作出现差错，护士长能及时帮助我，并寻找补救的方法，改进工作。
6. 发挥特长：责任制整体护理实施以来，我的个人能力和特长得到发挥。
7. 工作岗位：我的工作岗位很重要。
8. 工作量：我认为我的工作量适中。
9. 人员配置：科室的护理人员配合符合病房护理工作。
10. 自觉学习：目前的临床护理工作模式能使我自觉学习。
11. 调节积极性：科室的护理管理方式能够调动我的积极性。
12. 解决问题：管理人员能发挥并及时解决工作中出现的问题。
13. 绩效考核：医院的绩效考核制度激励我全面履行护理职责，为患者提供优质的护理服务。
14. 工作环境：我对工作环境感到满意。
15. 执业安全：我在科室有人身安全感和执业安全感。
16. 离职意向：我愿意继续在本科室从事护理工作。
17. 教育培训：我有机会参加医院及院外组织的各种培训。
18. 职称晋升：我有专业技术职称晋升机会，并知晓晋升的要求。
19. 护士收入：我的收入与劳动付出相匹配。
20. 福利待遇：我觉得福利待遇合理、公正。
21. 职业发展：我对自己的护理职业生涯发展充满信心。
22. 针对科室实施的优质护理服务模式，您的意见和建议：
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