基层员工福利需求与满意度调查问卷
(一)基本信息
1. 您的性别()
A.男
B.女
2. 您的年龄()
A.25岁以下
B.25-35 岁
C.36-45 岁
D.46岁以上
3. 您的婚姻状况()
A.未婚
B.已婚
C.已婚有子女
D.已婚无子女
4. 您的受教育程度()
A.初中及以下
B. 高中/中专
C. 大专
D.本科及以上
5. 您在公司的工作年限()
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
6. 我清楚地知道公司为我提供了哪些福利项目（社保、餐补、宿舍等）()
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
7. 我认为公司目前的福利项目能够满足我的基本生活保障需求()
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
8. 我对公司现有的福利制度（如食堂、住宿、节日礼品）感到满意()
A.非常不同意
B. 不同意
C.一般
D. 同意
E.非常同意
9. 与周边同类型企业相比，我认为公司的福利水平具有竞争力()
A.非常不同意
B. 不同意
C.一般
D. 同意
E.非常同意
10. 我觉得公司目前的福利分配是公平合理的()
A.非常不同意
B. 不同意
C.一般
D. 同意
E.非常同意
11. 年度升级体检（提供更全面的自选体检套餐）()
A.非常不同意
B. 不同意
C.一般
D. 同意
E.非常同意
12. 补充医疗保险（报销医保外的门诊/住院费用）()
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
13. 家人健康保障（为父母或子女购买商业保险）()
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
14. 子女教育津贴（用于学费、课外班、书籍等）?()
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
15. 带薪探亲/育儿假（在法定假期外增加灵活假期）()
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
16. 通勤/交通补贴（用于上下班班车或交通费报销）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
17. 技能培训/考证补贴（如叉车、电工、学历提升）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
18. 岗位轮换或内部竞聘机会（提供职业发展通道）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
19. 技能等级津贴（通过考核后每月增加额外收入）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
20. 年度旅游或团建活动（公司组织的集体出游）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
21. 节日/生日礼金（除常规礼品外，可选择电子券等）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
22. 文体活动经费（如球赛、观影等）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
23. 您是否希望公司提供一种“福利自选”，让您在固定的福利积分额度内，自主选择自己最需要的福利项目？（）
A. 完成不希望
B. 不太希望
C. 无所谓
D. 希望
E. 非常希望
24. 如果公司实行“基础保障+弹性自选”的福利模式（基础社保不变，额外发放福利积分），您最倾向于将积分用于哪一类项目？（）
A. 家庭关怀类（子女教育、父母赡养）
B. 学习发展类（培训、考证、学历提升）
C. 健康保障类（升级体检、补充医疗）
D. 休闲生活类（旅游、购物卡、文体活动）
25. 如果公司实行弹性福利，您最担心的问题是什么？（）
A. 选择过程太麻烦，搞不清楚规则
B. 担心自己选错，不如别人选得划算
C. 担心公司会因此削减基础福利投入
D. 担心福利积分不够，选不到想要的
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