党建工作质量调研问卷B

尊敬的支部成员：

        

        您好！今年是医院“党建质量巩固年”。为全面了解我院基层党建工作的实际情况与成效，增强基层党组织政治功能和组织功能，特开展本次匿名问卷调查。本问卷旨在收集您对支部在政治引领、组织建设、价值引领等方面的真实感受与评价。问卷所有数据仅用于整体统计分析，并为改进工作提供参考，我们将对您的个人信息和作答内容严格保密，请您根据所在支部和科室的实际情况，基于您个人观察和体验进行判断，选择最符合实际情况的选项。答案无对错之分，您的真实想法就是最宝贵的答案。感谢您的支持和参与！


        填答说明：问卷均为程度判断题型，请根据您对所在支部和科室的了解情况，对下列题项陈述的符合程度进行判断。完成全部题目大约需要5分钟。


党建工作质量调研课题组

 2026年4月
第一部分
1. 对于“树立和践行正确政绩观”“健康优先发展战略”“强基、稳二、控三”等主题背后的政策，我的了解程度是：
2.

在根据实际工作需要组建功能型党小组或党员突击队方面，支部的做法为：

3. 对于宣传栏和内部网站等各类宣传阵地的内容审核，支部的做法为：
4. 在科研项目申报和学术论文发表等学术活动中，支部的表现为：
5. 在主持党支部工作方面，支部书记的表现为：
6. 在组织政治理论学习、贯彻上级决策部署等方面，支部书记的表现为：
7. 在党建工作与科室业务工作相结合方面，支部的表现为：
8. 在明确自身职责和工作能力方面，支委的表现为：
9.

在面对急难险重任务时，科室由党员牵头承担并执行任务的情况为：

10. 在建立常态化党员联系服务群众机制方面，支部的实际情况是：
11. 支部成员在工作中进行协作的整体氛围是：
12. 支部成员对支部工作安排和决策提出合理改进建议的实际情况为：
13. 支部在建立意见建议反馈渠道方面的实际情况为：
14.

支部在关心关爱职工、帮助解决工作与生活实际困难方面的实际表现为：

15. 我对党支部各项工作总体上的态度是：
16. 对于医务人员主动提供“以患者为中心”的超预期服务行为，支部的回应是：
17.

在面对高风险病例或医患矛盾时，支部的做法为：

18. 在应对科室突发危机事件时，支部的做法为：
19. 在将医德教育和人文关怀融入对“五生”的临床教学与思政教育的过程中，支部的做法是：
20. 请问您所属党支部为____________。
第二部分
21.

所在科室在支持技术、服务或管理等方面创新的情况：

22. 所在科室对诊疗或运营数据分析进行相关决策，开展智能技术应用的情况为：
23.

面临政策调整、技术革新等突发外部变化时，所在科室的应急能力：

24. 所在科室在应对紧急或复杂情况时，团队的处置、协同与沟通情况为：
25.

所在科室在组织非强制业务培训、兴趣小组等营造支持个人成长环境方面的表现为：

26. 所在科室在评优时，对医德医风、团队协作与业务能力的综合考量为：
27. 所在科室是否拥有被成员广泛认同的发展愿景和服务理念：
28. 所在科室在处理多专业或跨部门任务时，内外部协作情况为：
29.

所在科室在制定规划或决策时听取成员意见与兼顾多重目标的情况为：

30. 所在科室在日常工作中践行标准化、规范化及精益求精作风的情况为：
31. 所在科室在执行核心制度、自查督查及管理决策公开透明方面的表现为：
32. 所在科室成员在自觉执行安全规范及参与质量改进方面的普遍表现为：
33. 所在科室在廉洁从业教育及廉政风险防控方面的表现为：
34.

所在科室鼓励提供人文关怀及与患者积极互动的情况为：

35. 所在科室对患者心理、社会及长期健康等方面的重视情况为：
36. 所在科室以奉献担当型医者作为榜样的价值导向程度为：
37.

所在科室在尊重差异、鼓励表达、为各类人才提供平等发展机会的情况为：

38.

所在科室在信息传达、意见交流坦诚度及成员间信任合作方面的表现为：

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