A企业薪酬满意度调查问卷

尊敬的同事:
       您好！为深入了解公司现行薪酬体系的运行状况，发现存在的问题与不足，为后续改进完善提供参考依据，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于分析研究，请您根据实际情况和真实感受放心作答。感谢您的支持与配合！
第一部分:基本信息
1. 您的岗位类别:
2. 您的职级:
3. 您在本公司的工作年限:
4. 您的学历:
第二部分:薪酬满意度调查
填写说明: 请根据您的实际感受，在相应选项下打“√”。（1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）
5. 薪酬水平合理性
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（1）您对自己目前的薪酬总额是否满意?
（2）与当地同行业同岗位相比，您对您的薪酬水平竞争力是否满意?
（3）与当地国有同类企业相比，您对您的薪酬水平是否满意?
6.薪酬内部公平性
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（1）您对公司内部不同岗位之间的薪酬分配是否满意?
（2）与公司内同职级的其他同事相比，您对您的薪酬是否满意?
（3）您对技术研发岗位与行政岗位之间的薪酬差距是否满意?
7.薪酬结构合理性
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（1）您对固定工资（岗位工资+津补贴）与浮动工资（绩效）的比例是否满意?
（2）您对公司现行的津补贴标准是否满意?
（3）您对薪酬中绩效工资的占比是否满意？
8.薪酬与绩效匹配度
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（1）您对您的绩效表现与所获得的绩效工资匹配度是否满意？
（2）您对公司的绩效考核结果是否能真实反应您的工作表现？
（3）您认为干好干坏在薪酬上是否有明显差别？
9.薪酬与研发成果匹配度
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（1）您对公司对研发成果（如专利、技术攻关等）给予的回报是否满意?
（2）您认为研发人员的创新贡献在薪酬中是否得到体现?
（3）您对公司现有的项目奖金、专利奖励制度是否满意?
  10.薪酬激励效果
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（1）您认为当前的薪酬体系能否有效激励您的工作积极性?
（2）您认为薪酬增长空间是否足以激励您长期留在公司发展?
（3）您认为公司薪酬体系对吸引和留住核心人才是否有吸引力?
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综合考虑各方面因素，您对公司现行薪酬体系的整体满意度如何？
第三部分:开放式问题
12. 您认为公司薪酬体系存在哪些突出问题?（可多选）
13. 您对公司薪酬体系改进有哪些具体建议?
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