分众化精准化开展职工思想政治工作的调查问卷

1. 本问卷旨在全面了解分众化、精准化开展思想政治工作的现状、需求与建议，为课题研究提供数据支撑。

2. 问卷采用匿名形式，数据仅用于课题研究，严格保密。

3. 问卷要覆盖本单位10%的干部职工，须涵盖领导人员、宣传负责同志、党支部（总支）书记、行政干部、党员、团员、群众及各岗位工种。

一、基本信息

1.您的性别是?

男女

2.您的年龄是?

35岁及以下（是否入路不足1年）36-50岁之间（含50岁）51岁及以上:（是否2年内退休）

3.您的政治面貌？

中共党员共青团员群众民主党派成员:______其他无党派、党外知识分子、少数民族、宗教界人士等:______

4. 您所在的系统是?

车务行车车务客运货运物流机务工务电务车辆供电运输辅助非运输企业其他:______

5. 您的职务是?

领导人员宣传工作负责人党支部（总支）书记（副书记）行政干部班组长（或兼职党支部书记）普通职工

6. 您的岗位属性是?

管理岗位专业技术岗位操作技能岗位集体工（劳务派遣、外包）等其他岗位:_____

7. 您的岗位特点是?

日勤制倒班制夜班作业多大机施工一线岗位一线关键岗位乘务工作岗位室外作业岗位高空作业岗位偏远地区境外岗位其他:______

8. 您的最高学历是?

高中/中专及以下大专本科硕士研究生博士研究生

9. 您是否为复转军人？

是否

10. 您的直系家属有无铁路职工？

有无

二、分众化精准化思想政治工作开展情况

1.您更乐意以什么途径接受政治理论学习?

专家权威解读形势任务宣讲职工互动讨论实地参观或情景模拟榜样讲述短视频或线上微课其他:______

2.您参加理论学习教育的总体感受是?

贴合实际、容易接受枯燥乏味、兴趣不高没什么想法，仅完成任务

3.您平时获取铁路相关政策、信息等主要渠道是?

单位通知人民铁道/太原铁道/段微信公众号抖音等社交媒体同事交流宣传展板（电子屏）等职工政治学习其他:______不关注

4.如果您在网络上看到涉铁负面舆情，会怎么做?

在网上及时回应，做出正面引导不回应，但会向单位反馈不回应，认为不会影响铁路形象不回应，和我无关不确定，看具体情况

5.您是否参加过铁路爱国主义教育基地和文博场馆举办的相关活动，效果如何?

参加过，能激发爱国热情和对铁路事业的热爱参加过，效果一般没有参加过

6.您认为效果一般的原因是?

内容较为单一，不能很好的引起共鸣和自己关系不大，很难引起兴趣时间较短，没有深入学习的时间活动拘泥于形式，不够深入其他:______

7.单位组织的主题宣讲活动您认为效果如何?

非常好，内容紧跟铁路改革发展形势和工作实际较好，能讲清楚当前形势一般，内容较为枯燥不好，没有讲清楚发展形势没参加过

8.您所在的单位是否开展了安全文化、服务文化、重载文化、家园文化等创建工作，感觉效果如何?

开展了，氛围较浓，有认同感开展了，效果一般，感受不深开展了，形式大于内容未开展，没有任何文化氛围不清楚

9.您的单位（车间）开展榜样选树宣传吗?知道身边都有哪些先进典型吗?

开展相关表彰宣传，知道身边的先进典型开展相关选树宣传，但身边的先进典型有谁不清楚近年来选树宣传的较少，身边的先进典型是老典型了没有开展相关选树宣传活动，不清楚身边典型

10.您个人当前比较关注的问题是?

自身价值在工作中的体现个人提职提干等职业发展子女升学、就业的压力异地通勤安全管理考核各项改革对自己工作生活的影响福利待遇其他:______

11.您目前所面临的压力主要来自哪里?

工作强度高福利待遇未满足期待家庭与工作矛盾个人期望与现实差距身体状况其他:______

12.您是否希望单位提供心理健康咨询服务?

非常需要可有可无不需要

13.您或身边的工友有了思想或实际问题，一般有谁会给做工作、解决问题?

班组党员工长班组长车间干部段机关干部段（单位）领导其他人员:______没有人，自我消化

14.您的单位是通过什么方式解决思想或实际问题的?

谈心家访帮扶慰问微信（办公）平台诉求反馈心理疏导政策解读师徒“传帮带”交友联谊活动文化文艺活动日常教育培训教育基地观摩其他方式（思政品牌）:______不清楚，没遇到过

15.您是否会通过现有渠道向上级部门或管理人员反映个人思想及实际问题?能否有效解决?（单选）

经常，大多能够解决经常，能够解决的不多偶尔，能够耐心解决偶尔，但解决不了，自我消化不会反映，怕给组织添麻烦不想反映，解决不了问题

三、总体情况测评

1. 您认为目前落实较薄弱的思政工作机制有？

领导人员跟班调研（解决问题）理论学习制度（如党委中心组学习、职工政治理论学习）谈心家访机制（如定期谈心、重点人群谈心）思想政治工作责任制意识形态工作责任制先进典型选树宣传制度思想动态分析报告制度职工诉求反馈机制爱党爱国、爱岗敬业等社会主义核心价值观教育企业文化（家园文化、班组文化）等创建机制职工关怀帮扶制度（如困难职工（党员）帮扶、人文关怀“九种慰问”、职工健康“十项关护”、心理疏导等）新入路教育、青马工程、青年联谊等团青活动机制传统宣传阵地（职场大屏）管理制度媒体融合工作机制民族工作制度统战工作制度信访工作制度其他：______

2. 您认为以上相关机制落实较弱的主要原因？

制度本身不完善，可操作性差领导重视不够，推动力度不足主体责任不明确，各科室之间、车间管理人员之间缺乏联动，相互掣肘工作对象分众不细，相关措施要求针对性不强方式方法陈旧，与现实需求、时代发展存在差距基层思想政治工作人员重视不够基层思想政治工作人员专业能力不足缺乏监督检查和激励问责机制其他：______

3. 您认为在分众化精准化识别思想政治工作重点人方面存在哪些不足?

对重点人的细分维度单一，不够系统、全面“事前+事后”思想动态分析质量不高“线上+线下”信息反馈运用不多“自下而上+自上而下”了解摸排力度不大“外部信息+内部信息”综合梳理掌握不清“基础数据+AI”赋能辅助分析缺乏探索实践其他：______

4. 您认为在分众精准解决干部职工思想及实际问题方面存在哪些不足?

侧重于说教，解决思想问题与实际问题脱节解决问题存在“中梗阻”，一些思想及实际问题不能及时反馈解决部门（科室）结合部间缺少协调机制，解决实际问题反应链条过长解决思想问题方式方法简单，严管多于厚爱，不易被人接受日常跟踪考核评价机制不完善，与工作质效关联不紧其他：______

5. 您认为在分众化精准化做好思想政治工作哪些方面需要改进?

在对象细分上，对不同类型职工有针对性的分类开展思想政治工作方面需要进一步加强在需求识别上，思想政治工作在聚焦职工切身需求上进一步加强在内容定制上，思想政治工作在提升针对性和接受度上需要进一步加强在渠道触达上，思想政治工作形式多元化和创新性上需要进一步加强在组织保障上，仍需加强调查研究、完善相关激励监督评价工作机制、提升思想政治工作者业务能力等其他:______

6.您对本单位开展的思想政治工作整体评价?

非常满意比较满意一般不太满意很不满意

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