新生代员工离职倾向影响因素调查问卷

您好！我们正在进行一项关于新生代员工离职倾向影响因素的调研。本问卷旨在了解您对工作的感受和看法，您的回答对我们的研究非常重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与合作！
1. 您的性别
2. 您的年龄段
请选择
3. 您的最高学历
4. 您在目前公司的工作年限
5. 您所在的行业
6. 您所在的部门
7. 请对以下关于工作本身的描述进行评价（1=非常不符合，5=非常符合）
  • 1.非常不符合
  • 2.不太符合
  • 3.一般
  • 4.比较符合
  • 5.非常符合
我对目前的工作内容感兴趣
我的工作具有挑战性
我的工作能让我发挥自己的能力
我能从工作中获得成就感
我的工作与我的职业规划相符
8. 请对以下关于组织管理的描述进行评价（1=非常不符合，5=非常符合）
  • 1.非常不符合
  • 2.不太符合
  • 3.一般
  • 4.比较符合
  • 5.非常符合
公司的管理制度公平合理
公司的晋升机制透明公正
我的直接上级管理方式得当
公司的沟通渠道畅通有效
公司对员工的意见和建议能及时回应
9. 请对以下关于工作环境的描述进行评价（1=非常不符合，5=非常符合）
  • 1.非常不符合
  • 2.不太符合
  • 3.一般
  • 4.比较符合
  • 5.非常符合
我与同事的关系融洽
公司的团队氛围良好
公司提供的办公设施和条件良好
公司注重员工的工作与生活平衡
我在工作中能获得必要的支持和资源
10. 您对目前的薪酬福利水平的满意程度
11. 您对公司提供的培训和发展机会的满意程度
12. 在过去半年内，您是否认真考虑过离职
13. 您认为以下哪些因素可能会导致新生代员工产生离职倾向（可多选）
14. 请将以下可能影响您离职决策的因素按重要程度从高到低排序
15. 您未来一年内主动离职的可能性有多大
16. 如果您曾经有过离职的想法或已经有离职计划，请问主要原因是什么？
17. 您认为企业可以采取哪些措施来降低新生代员工的离职倾向？
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