青海省互助天佑德青稞酒有限公司生产员工激励策略与企业文化认同调查问卷

尊敬的员工：您好！本次问卷旨在了解公司企业文化落地情况与生产一线激励机制现状，用于学术研究与管理优化。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，严格保密，请根据真实感受放心填写。感谢您的支持与配合！

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

25岁及以下26—35岁36—45岁46岁及以上

3. 您在本公司的工作年限

1年及以下1—3年3—5年5—10年10年以上

4. 您目前所在岗位类型

酿造生产岗包装生产岗质检化验岗设备维护岗仓储物流岗其他生产辅助岗

5. 您的文化程度

初中及以下高中/中专大专本科及以上

6. 企业文化认知与认同情况

我清楚了解公司的企业文化、发展理念与青稞酒匠心精神

我认同公司踏实、敬业、精益求精的生产文化

公司在日常管理中真正体现“以人为本、关心员工”的文化

班组长、车间领导在工作中以身作则，践行企业文化

企业文化对我日常工作态度和行为有明显引导作用

我在公司有归属感，感觉像一个大家庭

公司重视安全生产、质量第一的文化氛围浓厚

7. 您对公司目前整体激励机制的满意度

非常不满意不满意一般满意非常满意

8. 您认为当前对生产员工最欠缺的激励是

工资薪酬偏低福利不足加班补贴不合理工作环境差安全保障不足技能培训少晋升机会少缺乏表扬与认可管理方式简单粗暴人际关系紧张

9. 您最希望公司改进的激励措施是

提高基本工资完善计件绩效改善食宿条件增加劳保福利加强安全保障多组织技能培训公开评优表彰改善管理方式关心员工生活畅通意见反馈渠道

10. 从企业文化角度，您认为激励机制最需要突出什么

工匠精神安全文化质量文化家文化、关怀员工多劳多得、公平公正

11. 结合公司文化，您认为目前对生产员工的激励存在哪些问题

12. 为更好地激发一线员工积极性，您对激励策略优化有哪些具体建议

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