青海省互助天佑德青稞酒有限公司生产员工激励策略与企业文化认同调查问卷

尊敬的员工：您好！本次问卷旨在了解公司企业文化落地情况与生产一线激励机制现状，用于学术研究与管理优化。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，严格保密，请根据真实感受放心填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您在本公司的工作年限
4. 您目前所在岗位类型
5. 您的文化程度
二、企业文化认知与认同情况
6. 请在最符合您想法的选项上打“√”
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我清楚了解公司的企业文化、发展理念与青稞酒匠心精神
我认同公司踏实、敬业、精益求精的生产文化
公司在日常管理中真正体现“以人为本、关心员工”的文化
班组长、车间领导在工作中以身作则，践行企业文化
企业文化对我日常工作态度和行为有明显引导作用
我在公司有归属感，感觉像一个大家庭
公司重视安全生产、质量第一的文化氛围浓厚
三、薪酬与物质激励情况
7. 请在最符合您想法的选项上打“√”
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  • 一般
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我的工资收入与劳动强度、工作量基本匹配
公司薪酬水平在本地同行业中具有竞争力
计件/计时工资计算透明、公平合理
加班工资、夜班补贴等发放及时、足额
绩效奖金与实际工作表现、产量质量挂钩
公司福利（食宿、劳保、节日福利、体检等）让我感到满意
物质激励能有效提高我的工作积极性
四、工作环境与安全保障激励
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  • 一般
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生产车间环境整洁、通风、噪音控制良好
劳动保护用品配备齐全、发放及时
公司重视安全生产培训，安全措施到位
工作强度合理，不会长期过度劳累
作息安排合理，倒班制度人性化
食宿条件良好，能满足日常需求
良好的工作环境让我更愿意安心工作
五、职业发展与成长激励
9. 请在最符合您想法的选项上打“√”
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公司有针对生产员工的技能培训（酿造、包装、设备操作等）
培训内容实用，能真正提高我的工作能力
技能水平高、表现优秀的员工有明确的晋升通道
公司存在“多劳多得、技高多得”的激励氛围
我有学习新技术、提升技能的动力
公司重视一线工匠、技术能手的培养
我对自己在公司的职业发展有信心
六、精神激励与认可激励
10. 请在最符合您想法的选项上打“√”
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工作表现好时，能得到班组长、车间领导的及时表扬
公司对优秀员工、先进生产者有公开表彰
荣誉奖励（先进个人、质量标兵、安全标兵等）让我有成就感
同事之间关系融洽，互相帮助、互相尊重
公司尊重一线员工意见，建议能被倾听
沟通渠道顺畅，遇到问题能及时反映
被认可和尊重比单纯涨工资更能激励我
七、激励机制与企业文化匹配度
11. 请在最符合您想法的选项上打“√”
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公司激励政策与“匠心酿造、质量优先”的文化一致
激励措施能引导大家遵守制度、注重安全、提高质量
现行激励有利于弘扬踏实肯干、认真负责的工作作风
激励制度执行公平，不偏袒、不形式化
激励与文化存在“两张皮”现象，实际落实不到位
整体激励体系能较好支撑企业文化落地
我愿意为公司发展更加努力工作
八、总体评价与选择
12. 您对公司目前整体激励机制的满意度
13. 您认为当前对生产员工最欠缺的激励是
14. 您认为当前对生产员工最欠缺的激励是___
15. 您最希望公司改进的激励措施是
16. 您最希望公司改进的激励措施是___
17. 从企业文化角度，您认为激励机制最需要突出什么
18. 从企业文化角度，您认为激励机制最需要突出什么___
19. 结合公司文化，您认为目前对生产员工的激励存在哪些问题？
20. 为更好地激发一线员工积极性，您对激励策略优化有哪些具体建议？
21. 结合公司文化，您认为目前对生产员工的激励存在哪些问题？
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