云南万德福百货有限公司新生代员工工作与离职倾向调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。

本问卷旨在了解云南万德福百货有限公司新生代员工（90后、00后）的工作感受及职业发展想法，以便为公司优化人力资源管理、提升员工满意度提供参考依据。您的真实回答将对本研究产生重要帮助。

本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，绝不涉及个人绩效考核，也不会向任何第三方透露您的个人信息。答案无对错之分，请您根据实际情况放心作答。

整个问卷大约需要 3-5 分钟，题目无对错之分，您的每一份反馈都弥足珍贵。

再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！

1. 您的性别
2. 您的出生年份
3. 您的最高学历
4. 您所在的岗位类型
5. 您在本公司的工作年限
6. 您的月平均收入（税前）
7. 我认为公司的薪酬水平在同行业中具有竞争力。
8. 我对目前的薪酬福利总体满意。
9. 我努力工作，通常能取得好的工作绩效。
10. 当我的工作绩效好时，公司会给我相应的奖励（如加薪、奖金、表扬等）。
11. 公司目前的奖励方式（如奖金、晋升等）对我很有吸引力。
12. 相比加班或承担额外工作，我得到的回报是合理的。
13. 我与同事之间的关系融洽，相处愉快。
14. 我与直接上级的沟通顺畅，能得到他的支持。
15. 我的个人价值观与公司的企业文化很契合。
16. 我的能力与目前岗位的要求很匹配。
17. 公司为我提供了清晰的职业发展路径。
18. 公司提供的培训和学习机会能够满足我的成长需求。
19. 如果离开这家公司，我会失去很多（如良好的人际关系、发展机会等）。
20. 我认为在公司长期工作是有前途的。
21. 公司关心员工的身心健康和生活状况。
22. 当我遇到困难时，公司愿意提供帮助。
23. 公司对员工的承诺通常会兑现。
24. 我觉得公司值得我为之付出努力。
25. 我愿意为公司的发展主动提出建议或承担额外工作。
26. 我经常有离开现公司的想法。
27. 我最近半年内正在寻找其他工作机会。
28. 如果条件允许，我会在短期内辞职。
29. 您认为导致新生代员工（90后、00后）离职的主要原因是什么？
30. 您对公司留住新生代员工有什么建议？
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