大学生员工职业发展与工作状态调查问卷
亲爱的同事:
你好！为全面了解大学生员工的职业发展诉求、工作状态以及对公司相关活动的建议，助力大家更好地成长与发展，特开展本次问卷调查，请根据自身真实情况如实填写，感谢你的积极配合与支持！
一、基本信息
1. 1.你的姓名:________
2. 2.你所在的部门及岗位:________
二、个人两年内职业规划
1. 你对自身未来两年的职业发展是否有清晰的规划?
A. 有非常清晰、具体的规划
B. 有大致方向，但不够具体
C. 暂时没有明确想法，处于迷茫状态
D. 从未考虑过职业规划相关问题
2. 你未来两年内最希望达成的职业目标是什么?（可多选）
A.精进柜面业务能力，成为业务骨干（向综合柜员等岗位发展）
B.掌握岗位核心技能，成为业务骨干（向理财经理等岗位发展）
C. 获得岗位晋升，承担更多管理职责（向支局经理、部门经理等岗位发展）
D. 跨岗位/跨部门交流，拓展职业边界（向后台业务管理员等岗位发展）
E. 满足于现岗位
F. 其他:
三、大学生员工座谈会开展建议
1. 你是否有必要开展大学生员工专属座谈会?
A. 非常有必要
B. 有必要
C. 无所谓
D. 没必要
2. 你更倾向于哪种座谈会开展形式?（可多选）
A. 线下集中座谈（会议室面对面交流研讨）
B. 茶话会/沙龙形式（营造轻松休闲交流氛围）
C. 主题分享会（优秀员工经验分享+现场互动交流）
D. 户外游玩交流活动（结合户外休闲开展座谈交流）
E. 其他:
3. 你最希望座谈会涵盖哪些内容?（可多选）
A. 职业规划与职场成长经验分享
B. 岗位技能提升与工作技巧交流
C. 薪资福利、晋升机制解读
D. 工作压力疏导与心理健康指导
E. 同事交流、人脉拓展
F. 对公司管理、制度、工作流程的意见反馈
G. 职场礼仪、沟通能力等综合素质提升
H. 其他:
4. 你对座谈会的时长有何建议?
A. 1小时以内
B. 1-2小时
C. 2-3小时
D. 半天
9. 5. 对于座谈会的组织安排，你还有其他具体建议吗?________
四、近期工作与生活压力情况
1. 你近期整体压力水平如何?
A、几乎没有压力
B、 压力较小，可轻松应对
C、有一定压力，尚能承受
D. 压力较大，感觉吃力
E. 压力极大，难以承受
2. 你感受到的压力主要来源于哪些方面?（可多选）
A. 工作任务繁重，工作量过大
B. 岗位技能不足，无法胜任工作要求
C. 职场人际关系处理困难
D. 职业发展迷茫，看不到上升空间
E. 生活琐事（家庭、情感、经济等）
F. 绩效考核与工作目标压力
G. 对未来发展的焦虑
H. 其他:
3. 面对压力，你通常采用的缓解方式是?（可多选）
A. 运动锻炼
B. 听音乐、看剧、娱乐休闲
C. 与家人朋友倾诉
D. 自我调节，冷静梳理问题
E. 寻求领导或同事帮助
F. 暂无有效方式，被动承受
G. 其他:
4. 你是否希望公司提供压力疏导相关支持?
A. 非常希望
B. 希望
C. 无所谓
D. 不需要
5. 若公司提供压力疏导支持，你希望是哪种形式?（可多选）
A. 心理健康讲座
B. 一对一心理咨询
C. 团建、户外拓展等放松活动
D. 工作节奏调整建议
E. 情绪管理培训
F. 其他:
15. 6. 除上述内容外，关于个人压力、职业发展或公司管理，你还有其他想表达的想法或建议吗?________
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