X企业员工职业发展满意度调查

一、职业生涯发展阶段维度（生理+心理+行为三维度）
1. 1. 您的年龄：
2. 2. 您在本企业的工作年限：
3. 3. 您目前所处职业生涯阶段：
4. 4. 您未来3-5年职业发展目标清晰程度：
二、人岗匹配理论维度
5. 5. 您的岗位类别：
6. 6. 自身能力与当前岗位要求匹配度：
7. 7. 您是否清楚企业战略对所在岗位的核心能力要求：
8. 8. 企业培训内容与岗位能力要求契合度：
三、双因素理论维度（保健因素+激励因素）
9. 9. 工作内容与自身精力匹配度（避免过度工作量）：
10. 10. 企业职业发展制度（晋升/培训）透明度：
11. 11. 企业晋升通道能否满足您的职业发展需求：
12. 12. 对企业晋升机会频率的满意度：
13. 13. 对当前工作岗位挑战性（促能力成长）的满意度：
14. 14. 对企业培训机会频率的满意度：
15. 15. 工作取得成绩时能及时得到企业/上级认可吗：
16. 16. 上级是否定期与您做绩效反馈和职业发展沟通：
17. 17. 企业为您提供过职业发展规划指导吗：
18. 18. 对企业职业发展基础资源（学习/平台）的满意度：
19. 19. 综合来看，对在本企业的职业发展前景满意度：
四、开放性问题
20. 20. 您对企业员工职业发展管理工作有哪些具体的改进建议？
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