K教育机构小语种教师工作满意度与离职倾向调查问卷

尊敬的老师：
您好！本问卷旨在了解K教育机构小语种教师的工作现状与发展需求，以优化机构人力资源管理、降低教师流失率。本问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究与机构内部改进，请您根据实际情况放心作答。感谢您的支持与配合！
第一部分:基本信息（共7题）
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的最高学历:
4. 您所教授的语种（可多选）:
5. 您的教龄:
6. 您在K教育机构的工作年限:
7. 您的岗位性质:
第二部分：工作满意度与离职倾向量表题（共12题）
8. 请根据您的实际感受，选择最符合的选项：
（1=很不满意/很不同意，2=不满意/不同意，3=一般，4=满意/同意，5=很满意/很同意）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您对工作的多样性、挑战性是否满意？
您对工作的职业发展前景是否满意？
您对K教育机构提供的晋升条件是否满意？
您对K教育机构提供的各类培训与教研支持是否满意？
您对自己的薪酬与其他同事相比是否满意？
您对K教育机构的薪酬制度与分配公平性是否满意？
您对当前工作的强度是否满意？
您对当前工作带来的压力是否满意？
您对K教育机构的文化和工作氛围是否满意？
您对在工作中获得上级的支持是否满意？
您对工作所承担的家庭责任影响是否满意？
我最近经常考虑离开K教育机构。
第三部分：影响因素多选题（共4题）
9.  您当初加入K教育机构的主要原因是什么?（多选，限选3项）
10. 您认为目前K教育机构在教师管理方面存在的主要问题有哪些?（多选，限选3项）
11. 如果您有离职打算或已经离职，主要原因是什么?（多选，限选3项）
12. 您认为机构在哪些方面进行改进最能提升教师留存率?（多选，限选3项）
第四部分：开放性问题（共2题）
13. 您对K教育机构在教师薪酬、职业发展、工作压力管理等方面有哪些具体建议?
14. 您认为导致小语种教师流失的最主要原因是什么?您是否有其他想补充的意见?
问卷到此结束，再次感谢您的支持与配合！
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