Z世代员工福利态度调查问卷
您好！这是一份关于 Z 世代（1995-2009 年出生）对职场福利看法的调查。无论您是已在职还是正在求职，您的真实想法都对我们至关重要。问卷约需 3-5 分钟，匿名填写，感谢您的参与！
第一部分:基本信息
1. 您的出生年份
A. 1995-1999
B. 2000-2004
C. 2005-2009
2. 您的性别
A. 男
B. 女
3. 您工作所在地理区域
A. 东部地区（京、津、冀、鲁、苏、浙、沪、闽、粤、琼）
B. 中部地区（晋、豫、鄂、湘、皖、赣）
C. 西部地区（蒙、桂、渝、川、黔、云、藏、陕、甘、青、宁、新）
D. 东北地区（黑、吉、辽）
4. 您工作所在城市层级
A. 一线城市
B. 新一线/二线城市
C. 三四线城市
D. 乡镇/农村
5. 您当前就业状态
A. 全职
B. 实习/兼职
C. 求职中
6. 您个人月均税后收入（含补贴、奖金）
A. 3000元及以下
B. 3001-5000元
C. 5001-8000元
D. 8001-12000元
E. 12001元以上
7. 您所在企业规模
A. 微型 / 小型（1-50 人）
B. 中型（51-200 人）
C. 大型 / 超大型（201 人以上）
第二部分:福利偏好选择
8. 你最想要的福利
A. 基础保障（足额五险一金、补充商业保险、年度体检）
B. 时间自由（弹性上下班、居家办公、超法定年假）
C. 经济补贴（租房/交通/餐补、年终奖/项目奖）
D. 成长发展（培训、导师带教、内部轮岗）
E. 情绪关怀（节日礼、下午茶、心理咨询、放松空间）
9. 你还想要的福利
A. 基础保障
B. 时间自由
C. 经济补贴
D. 成长发展
E. 情绪关怀
10. 影响你福利选择的最主要原因
A. 保障个人生活稳定与安全
B. 提升个人职业能力与发展空间
C. 获得更多可自由支配的时间
D. 感受到公司的尊重与人文关怀
E. 降低日常开支、提升实际收入
第三部分:核心态度评分题
请根据您的真实想法选择:1=完全不认同，2=不太认同，3=一般，4=比较认同，5=非常认同
11. 我选择工作时，福利水平对我的决策影响很大
完全不认同
1
2
3
4
5
非常认同
12. 我更愿意留在福利体系完善的公司长期工作
完全不认同
1
2
3
4
5
非常认同
第四部分:福利对离职倾向的影响
请根据您的真实想法选择:1=很不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意
13. 福利不满意是我考虑换工作或离职的重要原因
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
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