特斯拉基层员工福利体系调查问卷

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1. 您的年龄

25岁及以下26岁—35岁36岁—45岁46岁及以上

2. 您在特斯拉的工作年限

1年以下1–3年3–5年6年以上

3. 您所在的岗位类别

生产操作岗技术研发岗销售岗其他岗

4. 您对特斯拉“五险一金”(养老，医疗，失业，工伤，生育保险及住房公积金)的缴纳标准是是否满意

很不满意不太满意一般比较满意很满意

5. 您对特斯拉补充商业医疗保险(覆盖本人，配偶及未成年子女，门诊住院100%报销)的保障范围和实用性是否满意

很不满意不太满意一般比较满意很满意

6. 您对特斯拉提供的免费工作餐(品类，品质，卫生)是否满意？

很不满意不太满意一般比较满意很满意

7. 您对特斯拉提供的住房福利（租房补贴）的充足性和性价比是否满意？

很不满意不太满意比较满意很满意

8. 您对特斯拉员工购车福利(免费加购FS D智能辅助驾驶功能)的实用性和吸引力是否满意？

很不满意不太满意一般比较满意很满意

9. 您对特斯拉“多路径发展”（专业深耕管理进阶）和“通畅晋升渠道”的公平性是否满意？

很不满意不太满意一般比较满意非常满意

10. 您对特斯拉认可激励计划（个人团队激励，项目制激励)的激励效果和透明度是否满意?

很不满意不太满意一般比较满意很满意

11. 您对特斯拉全员持股政策(股票机全ES PP员工股票购买计划)的吸引力和参与体验是否满意？

很不满意不太满意一般比较满意很满意

12. 您对特斯拉身心健康福利(年度体检EAP心灵关爱服务，按摩理疗)的全面性和实用性是否满意？

很不满意不太满意一般比较满意很满意

13. 您对特斯拉节庆福利(春节，中秋礼盒，“特牛币”自主选择)的实用性和个性化是否满意？

很不满意不太满意一般比较满意很满意

14. 除现有福利外，您最希望特斯拉增加的福利项目是（多选，最多三项）

子女教育补贴亲属医疗福利补充养老保险(企业年金）心理健康专项服务文娱设施(健身房/阅览室）其他

15. 您认为特斯拉福利体系最需要改进的方面是(可多选，最多三项）

提高福利标准(如增加餐补/房补）增加福利灵活性(如弹性福利制度）加强福利沟通(如定期说明福利政策）优化申请流程(如简化报销手续）其他

16. 您对特斯拉弹性福利制度(允许员工在福利限额内自主选择项目）的需求程度是？

非常需要需要可有可无不太需要非常不需要

17. 您对特斯拉福利体系的建议：

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