宁波萨瑞通讯有限公司新员工入职考试

欢迎参加本次新员工入职考试，请认真阅读题目并作答。
1. 基本信息：
工号：
姓名：
部门：
2. 宁波萨瑞通讯有限公司（以下简称萨瑞）的成立时间是哪一年？
3. 萨瑞的主营业务是什么？
4. 萨瑞的核心价值观不包括以下哪项？
5. 萨瑞分为哪几个平台？
6. 萨瑞受控文件存放地址是（）
7. 萨瑞薪资发放日期为？
8. 薪资考勤查询的初始密码是？
9. 作为助理工程师，萨瑞出差补贴是多少？
10. 员工个人每月按缴费基数的( )缴纳失业保险。
11. 员工个人每月按缴费基数的8%缴纳基本养老保险，其中个人账户计入比例为( )
12. 员工个人每月按缴费基数的( )缴纳基本医疗保险
13. 员工租房补贴有效期为？
14. 对于租房的员工，萨瑞奉化重庆地区提供每月房补（）/月，宁波地区每月房补（）/月
15. 员工漏打卡后，应在几天内通过Notes系统的OA申请填写《考勤证明表》？
16. 内部培训系统的账号是每位员工的工号，那么初始密码是？
17. 特色导师制的周期是多久？
18. 会议室预订应在哪个平台进行？
19. 工时系统的初始密码是？
20. 办公区域内禁止食用或携带的异味物品不包括以下哪项？
21. 员工每年免费健康检查几次？
22. 部门季度活动每人每季度经费是多少？
23. 公司的质量管理方针包括以下哪些内容？
24. 员工可享受的全薪假期有哪些？
25. 萨瑞目前内部职业发展晋升方式中的职称包括哪些级别？
26. 报销单粘贴的要求包括以下哪些？
27. 薪酬架构包括固定薪酬、___薪酬和非现金福利。应发薪资=基本工资+餐补+___-应扣工资。
28. 新人入职报销时，5万以上金额需要________签字审批。
29. 奉化地区：软件部门办公室在（___）楼，测试在（___）楼；HR&GA管理部在（___）楼，财务部在（___）楼。（所有空格仅填数字）
30. 公司的使命是致力于为客户创造价值，为员工成就梦想提供事业发展平台，追求全体员工物质和________两方面的幸福。
31. 公司的企训是？
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