绩效满意度调查问卷
感谢您参与本次问卷填写！此次问卷围绕绩效管理相关问题展开，旨在探索并优化WJ公司销售人员绩效管理的改进路径。
本次问卷采用匿名形式，所有回答内容将严格保密，所得数据仅用于学术研究，不涉及任何商业用途，亦不会泄露您的个人信息。
您所做的每一个选择，都对本研究的科学性与客观性起着至关重要的作用，请您根据自身实际工作情况如实填写。
再次衷心感谢您的支持与配合，祝您工作顺遂、万事如意！
您的性别?
A.男
B.女
您的年龄?
A.18~25岁
B.25~30岁
C.31~40岁
D.40~50岁
E.50岁以上
您的学历?
A.初中
B.中专、高中
C.大专
D.本科
E.研究生及以上
您在WJ公司的工作几年了？
A .1 年以内
B.1-3 年
C.3-4 年
D.5-10 年
E.10 年以上
我们公司的薪酬调整制度(包括加／降薪)是公正合理的
非常认可
比较认可
一般
比较不认可
非常不认可
WJ 公司的绩效考核周期设置合理有序?
A 非常认可
B 比较认可
C 一般
D 比较不认可
E 非常不认可
公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
非常认可
比较认可
一般
比较不认可
非常不认可
WJ 公司将绩效考核结果作为调整销售人员岗位工资的重要依据
非常认可
比较认可
一般
比较不认可
非常不认可
公司有融洽和谐的工作氛围
非常认可
比较认可
一般
比较不认可
非常不认可
薪酬制度合理根据员工的工作内容制定的
非常认可
比较认可
一般
比较不认可
非常不认可
WJ 公司绩效考核主管机构和人员会定期检查销售人员的绩效完成情况?
A 非常认可
B 比较认可
C 一般
D 比较不认可
E 非常不认可
工作中的考核制度帮助我了解自己的优势与不足，并提高我的工作绩效
非常认可
比较认可
一般
比较不认可
非常不认可
公司高管团队有极强的进取心和使命感，能带领团队取得超越预期的业绩成果
非常认可
比较认可
一般
比较不认可
非常不认可
WJ公司的绩效考核指标能够覆盖销售人员的主要工作内容?
非常认可
比较认可
一般
比较不认可
非常不认可
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