关于S设计总院员工福利管理调查问卷

您好！感谢您在百忙之中参与本次不记名调查。本次调查仅用于学术研究，所有数据将进行匿名化处理并严格保密，仅呈现综合分析结果，不涉及个体信息披露。请您根据自身实际情况如实作答，您的反馈对研究至关重要，衷心感谢您的支持与配合！

第一部分：基本信息（请根据实际情况填写）

1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的最高学历：
4. 您的婚姻状况：
5. 您的岗位职级：
6. 您在本院的司龄：
7. 您所在的部门类型：

第二部分：对福利现状的总体感受（请根据您的实际感受进行评价）

8. 公司提供的整体福利基本能满足我的需求和期望。
9. 公司提供的整体福利基本能满足我的需求和期望。
10. 我对公司的各项福利项目及享受条件较为了解。
11. 公司的福利政策让我在工作和生活中感到安心有保障。
12. 从现有福利中，我能感受到公司对员工的关怀。
13. 我清楚自己享受的福利项目所对应的价值。
14. 当我对福利制度有疑问或建议时，有便捷的渠道反映。
15. 公司福利政策发生变动时，会及时、清晰地通知员工。
16. 公司的福利分配公平合理，与员工贡献、职级相匹配。
17. 公司的福利体系对提升员工工作积极性有明显激励作用。
18. 相较于同行业其他国企，公司的福利水平具有竞争力。

第三部分：不同福利类型的满意度（请根据您的实际感受进行评价）

19. 法定性福利：我对公司提供的“五险一金”缴纳水平和保障力度感到
20. 经济性福利：我对公司提供的企业年金、年度体检、奖金、补贴等感到
21. 服务性福利：我对公司提供的心理咨询服务、工会等感到
22. 工时性福利：我对公司的带薪年假、探亲假制度及执行情况感到
23. 发展性福利：我对公司提供的职称评聘支持及职业发展通道感到
24. 设施性福利：我对我的办公条件、硬件设施及科研/设计软件资源支持感到
25. 非物质性福利：我对所在团队的协作氛围、沟通效率及公司的企业文化感到
26. 非现金性福利：我对公司的优秀员工、优秀党员等表彰感到
27. 培训性福利：我对公司提供的职业技能培训、考证补贴等实际帮助感到

第四部分：员工福利类型需求度（请根据您的实际感受进行评价）

28. 法定性福利（五险一金）：
29. 经济性福利（企业年金、年度体检、奖金、补贴等）：
30. 服务性福利（心理咨询服务、工会等）：
31. 工时性福利（带薪年假、探亲假制度及执行情况）：
32. 发展性福利（职称评聘支持及职业发展通道）：
33. 设施性福利（办公条件、硬件设施及科研/设计软件资源支持）：
34. 非物质性福利（团队的协作氛围、沟通效率及企业文化）：
35. 非现金性福利（优秀员工、优秀党员等表彰）：
36. 培训性福利（职业技能培训、考证补贴等）：

问卷到此结束，再次感谢您的宝贵时间和真诚参与！祝您工作顺利！

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