企业文化培训考试

一、单选题（共20题）
1. 根据《食品安全事故管理制度》，食品安全事故的首次上报时限中，特大事故应在多长时间内完成上报？
2. 下列哪项属于“一般事故”的认定情形？
3. 食品安全事故调查的整体期限原则上不超过多少天？
4. 在“十大红线”中，下列哪项属于“禁止以权谋私”的行为？
5. 企业文化中提到的“奋斗者优先原则”体现了哪项核心价值观？
6. 对于严重事故，直接责任人可能面临以下哪项处罚？
7. 公司举报专线电话号码是？
8. 下列哪项属于“禁止漠视安全”的行为？
9. 企业文化中提到的“六倡导”不包括以下哪项？
10. 对于特大事故，直接责任人可能面临以下哪项处罚？
11. 食品安全事故中，涉及人身健康安全时，门店店长应首先采取什么措施？
12. 企业文化中提到的“去职级化”倡导的是？
13. 下列哪项属于“禁止压迫下属”的行为？
14. 食品安全事故中，一般事故的处理完成时限是？
15. 企业文化的使命是？
16. 下列哪项属于“禁止弄虚作假”的行为？
17. 对于一般事故中的“以较低成本方式妥善处理”情形，原则上如何处理？
18. 企业文化中提到的“奋斗者的6个特质”不包括？
19. 下列哪项属于“禁止赌博酗酒”的行为？
20. 食品安全事故的复盘与改进，严重与特大事故由哪个部门组织？
二、多选题（共15题）
21. 下列哪些属于食品安全事故的管控情形？
22. 下列哪些属于“十大红线”中的行为？
23. 食品安全事故中，严重事故的认定情形包括？
24. 下列哪些属于企业文化的核心价值观？
25. 对于严重事故的处罚措施包括？
26. 下列哪些属于“禁止偏袒不公”的行为？
27. 食品安全事故处理中，证据保全的措施包括？
28. 下列哪些属于企业文化的“六倡导”？
29. 下列哪些属于“禁止泄密失信”的行为？
30. 食品安全事故中，特大事故的认定情形包括？
31. 下列哪些属于企业文化的奋斗者特质？
32. 对于加盟店发生食品安全事故的处理，下列说法正确的是？
33. 下列哪些属于“禁止贪腐侵占”的行为？
34. 下列哪些属于企业文化的“十不准”内容？
35. 下列哪些属于食品安全事故的应急响应原则？
三、判断题（共15题）
36. 食品安全事故中，一般事故应在1小时内完成首次上报。
37. 企业文化中，“奋斗者评定机制”将于2026年建立。
38. 触犯“十大红线”中任何一条，都将直接解除劳动合同。
39. 食品安全事故中，所有事故不论级别均须按规定上报，严禁瞒报。
40. 员工对处罚决定有异议，可以在收到通知后7天内提出申诉。
41. 企业文化中，“去职级化”意味着取消所有管理岗位。
42. 食品安全事故中，涉及人身伤害时，门店应垫付必要救治费用。
43. 员工因严重违规造成经济损失的，公司有权依法追偿。
44. 企业文化中，“以顾客为中心”只适用于门店一线员工。
45. 对于一般事故中的“打折、赠菜”处理方式，原则上不予处罚。
46. 员工在工作中发现安全隐患，可以自行决定是否上报。
47. 企业文化中，“六倡导”包括“突破常规”。
48. 食品安全事故的调查机制中，一般事故由风险管理中心主导调查。
49. 公司对举报人信息严格保密，鼓励实名举报。
50. 员工可以接受供应商赠送的价值200元的礼品卡。
更多问卷 复制此问卷