2026年3月份金鑫团队企业文化培训考试试题
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您所在的部门：
鑫鸿达--生产部
鑫鸿达--政务部
鑫鸿达--财务部
鑫鸿达--市场部
金盾
中山办
湛江办
番禺办
广州办
1. 【单选题】在合鑫达司字（2026）4号文中，黄水凤因为违规操作，被处罚（ ）元?
A.100
B.200
C.300
D.500
2. 【单选题】在合鑫达司字（2026）4号文中，黄水凤因为是因为在工作途中做出了什么举措（）造成违规操作，被进行处罚?
A.未使用正确吊具起吊门扇
B.未到达公司
C.未穿劳保鞋
D.未戴安全帽
3.【单选题】 在桂冠字{2026}8号文当中，提到集团公司人防项目下单生产及发货的归口部位是哪个部门?
A.市场部
B.财务部
C.技术部
D.政务部
4.【单选题】在桂冠字{2026}7号文中的通知为关于强调规范执行“对（）人员追收项目回款给予提成奖励办法”?
A. 非签单
B. 签单
C. 管理
D. 非管理
5.【单选题】在桂冠字{2026}8号文当中，提到集团公司人防技术管理的归口部门是?
A.财务部
B.政务部
C.技术中心
D.生产部
6.【单选题】在桂冠字{2026}9号文当中根据集团公司的战略发展规划，于2026年正式成立（）办事处?
A. 番禺办事处
B. 广州办事处
C. 中山办事处
D. 湛江办事处
7【单选题】在《乘新规之风，筑发展之路》一文当中，作者提到了人防 ( )号文的正式落地，绝非简单的行业政策调整，而是我国人防工程防护门行业迈向“标准化、轻量化、合规化”高质量发展的里程碑事件?
A.1号文
B.2号文
C.3号文
D.4号文
8.【单选题】在三月份金鑫团队的安全教育培训视频里面，提及到关于生产车间有多少个不准做的事情?
A.五不准
B.十不准
C.十三不准
D.二十不准
9.在《乘新规之风，筑发展之路》一文当中，作者提到了人防4号文的正式落地，绝非简单的行业政策调整，而是我国人防工程防护门行业迈向“（）化、（）化、（）化”高质量发展的里程碑事件?
A.标准化
B.轻量化
C.合规化
D.未提及到
10. 作者在该文中为了共同为冠涛集团创造更加辉煌的明天，提及到了五点，请问分别是哪五点?----《坚定信心，度过寒冬》
A.机遇与挑战并存。
B.相信公司，团结一致
C.活下来，为未来布局
D.现金为王，严控成本
E.开拓创新，寻找新的业务
11.在三月份金鑫团队的安全教育培训视频里面，提及到关于“生产车间二十不准”当中提到了以下哪几项“不准”?
A.不准无证上岗
B.不准在车间吸烟
C.不准不戴安全帽进入车间
D.可以在车间里打瞌睡
12.在视频当中，提到任何人不准随意拆除或者损坏设备。那么如果发现我们的身边有这种现象，以下哪三个“立即”做法是正确及时的?
A.假装看不见，不理会安全问题
B.立即阻止他
C.立即上报领导
D.立即暂停设备
13.在视频当中提到不准不按规定佩戴劳动防护用品。那么我们进入车间之前一定要做什么?
A.戴好安全帽
B.按规定佩戴好其他劳动防护用品
C.不戴安全帽就进车间
D.不按规定，不戴防护用品
14.不准在运转的机器设备旁边打闹嬉戏，或做与工作无关的事情。那以下哪种行为绝对不能在运转的机器设备旁边做?
A.打闹嬉戏
B.玩手机
C.打瞌睡
D.分心聊天，不专注操作设备
15.在《业务拓展心得》一文当中提到，作者在业务交流中尝试了一系列新的思路与方法，其心得体会总结有哪五点?
A. 摆平心态
B. 信任是磨出来的
C. 重视日常互动，维护关系，少谈业务
D. 适度麻烦客户，深化感情关系
E.保持平常心，循序渐进
16.在安全教育视频里面的第9不准当中提到了，不准用手去触摸哪三样东西?
A.旋转部件
B.高温表面
C.锐利工件
D.不管多危险，都可以触摸
17.在三月份安全教育培训视频里面，告诉我们不准在消防通道安全出口堆放物料。那如果我们平时发现有东西阻碍了消防通道，正确做法是什么?
A.移开障碍物
B.清理好，保持消防通道畅通
C.不管安全，直接假装自己看不见
D.继续搬东西去挡住消防通道和出口
18.【判断题】在文章《效率与质量》一文当中，作者是否提到了效率与质量从来都不是二选一的对立关系，而是可以通过科学的流程、技术和管理的革新，实现一体两面的协同提升?
正确
错误
19.【判断题】 在安全教育视频里面提到第2点不准违章操作冒险作业，不准凭经验省略安全步骤。那平时有人觉得经验足够就不用遵守安全操作规程了，这种想法正确吗?
错误
正确
20.【判断题】在三月份安全教育视频里面，教育了我们关于生产车间“二十不准”。如果有人未经任何报备就擅自，偷偷的去操作非本岗位设备，并且没有提前掌握操作规程。这种行为正确吗?
错误
正确
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