DH保险公司销售岗位新员工入职培训调查问卷
您好，为了解本公司新员工入职培训现状，从而进一步优化新员工入职培训体验，希望您协助参加本次调查问卷。本次调查主要针对销售岗位的新员工，对新员工的培训后进行调查。本次调查主要供研究使用，针对发现的问题，会进一步与公司相关人员沟通。本问卷采取匿名方式，调查人会遵守保密原则，请您根据实际情况真实作答。完成整个问卷大约用时10分钟，谢谢配合!
第一部分 个人基本情况
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
请选择
3. 您的教育背景
大专及其他
本科
硕士及以上
4. 您的户籍
本地
非本地
5. 您的工作年限
0-1年
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分 入职培训满意度调查
6. 请您根据实际情况对以下方面进行评价
满意
不满意
总体满意度
培训内容
培训方式
培训管理
培训保障
入职培训现状及需求调查
（一）培训内容方面
7. 您认为目前的入职培训内容实用性强，对工作有帮助
完全同意
1
2
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4
5
完全不同意
8. 您认为目前的入职培训内容更新及时，包含前沿热点
完全同意
1
2
3
4
5
完全不同意
9. 您认为目前的入职培训内容信息量适中，便于接受
完全同意
1
2
3
4
5
完全不同意
10. 您认为目前的入职培训内容难易度适中，重点突出
完全同意
1
2
3
4
5
完全不同意
11. 您认为入职培训中哪些培训内容必不可少
企业愿景与文化
业务理论及实操
各项规章制度
职业发展规划
职场素养及礼仪
安全教育类课程
通用办公课程
其他（请说明）
（二）培训方式方面
12. 您认为目前的入职培训方式很有效果
完全同意
1
2
3
4
5
完全不同意
13. 您认为目前的入职培训方式多元化
完全同意
1
2
3
4
5
完全不同意
14. 您认为目前的入职培训方式很新颖
完全同意
1
2
3
4
5
完全不同意
15. 您认为入职培训时间设置在多久比较好
一天之内
1-2天
3-5天
一周及以上
16. 您认为入职培训中有效的教学方式有哪些
课堂讲授
小组讨论
情景模拟
案例分析
户外拓展
师徒带教
线上学习
其他（请说明）
（三）培训管理方面
17. 您认为目前的入职培训满足您对入职培训的需求
完全同意
1
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4
5
完全不同意
18. 您是否接受过入职培训需求调研
完全同意
1
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4
5
完全不同意
19. 您认为目前入职培训的实施开展井然有序
完全同意
1
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4
5
完全不同意
20. 您认为目前的入职培训能及时进行培训评估
完全同意
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5
完全不同意
21. 您认为入职培训最欠缺以下哪一项
岗位实操技能培训
公司文化与价值观
沟通协作与人际关系指导
职业发展与晋升路径
心理适应与情绪支持
合规与风险意识培训
（四）培训保障方面
22. 您认为目前的入职培训制度完善，规章清晰
完全同意
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5
完全不同意
23. 您认为目前的入职培训具有充足的现代化设备
完全同意
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2
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5
完全不同意
24. 您认为目前的培训时间安排合理，课程内容松弛有度
完全同意
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完全不同意
25. 您认为目前的培训师授课能力、表达分析能力强
完全同意
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完全不同意
26. 您倾向于哪种类型的讲师开展入职培训
外聘讲师
内部培训师
教授学者
公司领导
优秀员工
第四部分 建议和意见
27. 除了以上问题，您对公司的入职培训还有哪些建议或意见？
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