中国人寿保险公司企业文化建设现状调查问卷

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解中国人寿保险公司企业文化建设的现状，包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化等方面。您的回答对我们的研究至关重要，请根据实际情况填写。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。预计完成时间约为10分钟，感谢您的支持与配合！
1. 您在中国人寿保险公司的工作年限
2. 您所在的部门
3. 您的年龄段
4. 请您对中国人寿以下企业文化理念的认同程度进行评价
  • 非常不认同
  • 不认同
  • 一般
  • 认同
  • 非常认同
成己为人，成人达己（核心价值观）
建设世界一流金融保险集团（企业愿景）
服务国家发展大局，守护人民美好生活（企业使命）
诚信、创新、人本、价值（经营理念）
相知多年，值得托付（品牌口号）
5. 您认为公司的核心价值观在日常工作中体现的程度如何
6. 您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化
7. 您认为公司制度与企业文化的契合度如何
8. 请您评价公司以下制度与企业文化的关联性
  • 关联性很低
  • 关联性较低
  • 一般
  • 关联性较高
  • 关联性很高
薪酬绩效制度
员工培训制度
客户服务制度
销售管理制度
晋升发展制度
9. 您认为公司制度的更新频率是否能适应企业文化发展的需求
10. 在日常工作中，您践行公司文化理念的频率如何
11. 您认为影响员工践行企业文化理念的主要因素有哪些
12. 您参加公司组织的企业文化相关培训的频率
13. 请您对公司以下物质文化方面的满意程度进行评价
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
办公环境
员工福利（如免费三餐、交通补贴等）
健康管理设施（如健身房、理疗室等）
休闲社交空间（如咖啡吧、减压室等）
安居工程及子女教育支持
14. 您认为员工福利与企业文化的关联程度如何
15. 您认为传统企业文化与新生代员工理念是否存在断层
16. 您认为传统企业文化与新生代员工理念断层的原因可能有哪些
17. 您认为公司可以通过哪些方式促进年轻员工参与企业文化共创
18. 您对公司当前企业文化建设的总体满意度如何
19. 您向朋友或同事推荐中国人寿作为工作单位的可能性有多大？
20. 您认为中国人寿在企业文化建设方面存在哪些主要问题？
21. 对于优化中国人寿企业文化建设，您有哪些具体的建议？
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