大学生就业心理状态调查
第一部分：个人基本情况
1. 你的性别
男
女
2. 你的年龄
18-20
21-22
23-25
25以上
3. 你所学的专业大致属于哪个类
文科
理科
工科
艺术或体育类
其他
4. 您目前的就业状态
正在求职
已签约
备考/升学中
暂不就业
创业或其他
5. 您的家庭经济状况
富裕
较好
一般
困难
特别困难
6. 您的求职意向城市
一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
家乡所在城市
第二部分：就业心理状态表现
7. 我经常对未来的职业发展方向感到迷茫
完全不符合
1
2
3
4
完全符合
8. 我明确知道自己未来想要从事的职业方向
完全不符合
1
2
3
4
完全符合
9. 我觉得自己的能力很难匹配心仪岗位的要求
完全不符合
1
2
3
4
完全符合
10. 我相信自己的专业能力能在求职竞争中脱颖而出
完全不符合
1
2
3
4
完全符合
11. 求职受挫时，我会觉得自己远不如其他竞争者
完全不符合
1
2
3
4
完全符合
12. 面对求职中的不确定性，我能保持平和的心态
完全不符合
1
2
3
4
完全符合
13. 一想到求职这件事，我就会感到焦躁不安
完全不符合
1
2
3
4
完全符合
14. 我能够合理调节求职所产生的压力与不安
完全不符合
1
2
3
4
完全符合
15. 因为求职就业的事情，我经常陷入情绪低落的状态
完全不符合
1
2
3
4
完全符合
第三部分：影响就业心理的因素
16. 你认为影响你就业心理的个人因素有哪些？
对自身能力不够自信
缺乏相关实习或工作经验
职业规划模糊
专业技能与岗位需求不匹配
个人行动决策力不足
17. 你认为影响你就业心理的社会因素有哪些？
就业市场竞争过于激烈
行业就业形势不景气
热门岗位招聘门槛过高
社会舆论渲染就业焦虑氛围
自身知识技能跟不上行业发展变化
18. 你认为影响你就业心理的家庭因素有哪些？
家人对我的职业选择期待过高
家人对我的单位类型有明确要求
当前家庭经济状况需尽快就业
家人无法提供求职相关的帮助
家人过度干涉我的职业选择
19. 你认为影响你就业心理的学校因素有哪些？
实习安排与企业用人淡季冲突
学校提供的招聘信息时效性差
就业指导课程与实际求职脱节
缺少专业的求职心理辅导服务
专业课程设置与市场需求不符
第四部分：对多维度引导干预策略的见解
20. 在实习或求职过程中，你主要遇到过哪些困难？
靠谱的招聘信息较少，择业比较局限
简历优化经验较少，面试时容易紧张
学校学的理论知识跟工作实际对不上
就业心理压力比较大，难以调整
岗位较少供不应求，竞争太大
学业、经济、就业压力三合一，难以合理分配
21. 个人层面期望获得哪些支持与能力提升？
简历撰写、面试表达等求职实操能力提升
专业技能、实践应用能力的强化
就业心理调节、压力疏导的方法掌握
职业规划与就业方向的清晰指引
职场沟通、办公协作等通用能力培养
行业信息、职业发展前景的了解学习
22. 你希望学校提供哪些方面的就业支持？
多提供一些优质企业的招聘信息
组织一些简历、面试方面的实战技巧培训
邀请各行业成功人士分享其职业经验与规划
与企业对接实践项目，优化学校理论课程
成立大学生就业反馈小组，收集意见且优化就业支持
23. 你希望家庭提供哪些方面的就业支持？
情感上的理解与鼓励，缓解求职心理压力
经济上的适度支持，减少求职期间的经济顾虑
给予就业选择的参考建议，不强行干涉职业决定
利用家庭资源提供少量招聘信息或求职渠道参考
日常沟通中给予求职信心，正面引导就业心态
提供最新就业形势与情况，帮助家庭树立正确的就业期待
24. 你希望社会提供哪些方面的就业支持？
搭建更正规、透明的应届生招聘平台，保障信息靠谱
企业提供更多应届生实习、见习岗位，积累实践经验
推出应届生求职帮扶政策（如就业指导、技能补贴等）
营造包容的就业环境，减少学历、院校等不必要的就业歧视
社会机构开设公益型求职技能培训、职业规划指导
完善就业信息公示渠道，及时更新各行业招聘需求与发展趋势
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