投资公司2026年领导班子培训需求调查问卷
各位领导:
为使公司2026年培训工作实现员工所需、公司所需,特制定本需求调研,本表仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据,我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务需要制定2026年度培训计划。请您在本调研中如实反馈您的需求与建议。谨此感谢您的配合与支持!再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。
1. 您的姓名
2. 您所分管的业务线(可多选)
企划行政
人力资源
财务资金
党群纪检
市场营销
合约法务
商务管理
施工生产
安全监督
投资管理
3. 您认为,2025年度您所在单位/部门培训开展状况如何
非常好,针对性强且培训数量足、效果好
一般
不佳
其他
4. 本单位/部门人员参加培训
非常积极,主动申请参加
比较积极,准时参加
一般听从领导安排参加
不积极
5. 您认为,本单位/部门人员未参加培训的原因(可多选)
工作技能较强,无需参加培训
与工作时间冲突
培训内容对工作帮助较少
培训未通知到
培训比较积极,不存在该情况
6. 根据员工日常工作表现,您认识单位/部门员工缺乏哪方面能力/技能(可多选)
业务能力
专业知识
沟通能力
自我管理能力
执行力
礼仪知识
财务知识
职业生涯规划、良好心态
其他
7. 您认为本单位/部门是否存在某些岗位/业务线能力不足的情况
是
否
8. 您认为建工哪些战略在未来发展中有重要地位
9. 您认为所在单位/部门的风险可能会来自哪些方面
10. 针对现在存在的短板,您希望通过培训解决哪些问题
11. 针对培训工作,您有什么好的建议或是想法
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