时驾科技有限公司企业文化融入日常工作调查问卷

一、基本信息

1. 所属部门:

总经办产品研发中心市场营销中心项目管理部运营中心生产交付中心其他

2. 入职年限:

1 年以内1-3 年3 年以上

二、核心文化融入调研

（一）正直诚信

3. 您认为公司目前在日常工作中，“正直诚信” 的文化体现是否明显

非常明显比较明显一般不太明显不明显

4. 您希望公司通过哪些方式强化 “正直诚信” 融入工作?（可多选）

完善诚信相关工作制度开展诚信案例分享会建立诚信行为激励机制领导以身作则示范其他

（二）创新卓越

5. 您在工作中是否有机会参与创新相关的工作或活动?

经常有偶尔有很少有没有

6. 您认为以下哪些方式能更好地推动 “创新卓越” 融入日常?（可多选）

设立创新项目激励奖金提供创新技能培训鼓励试错、包容创新失误搭建跨部门创新交流平台其他

（三）务实高效

7. 您认为公司当前工作流程中，“务实高效” 的落实情况如何?

非常好比较好一般不太好很差

8. 您觉得哪些举措能提升工作中的 “务实高效” 氛围?（可多选）

优化冗余工作流程明确工作目标与责任分工推广高效工作工具减少不必要的会议/汇报其他

（四）团结共赢

9. 您所在团队的 “团结共赢” 协作氛围是否浓厚?

非常浓厚比较浓厚一般不太浓厚不浓厚

10. 您希望通过哪些形式强化团队 “团结共赢”?（可多选）

开展团队协作拓展活动建立跨部门协作奖励机制促进工作经验共享交流完善团队协作沟通渠道其他

三、开放建议

11. 除上述方式外，您认为还有哪些具体举措能让企业文化更好地融入日常工作?

12. 关于公司企业文化建设，您还有其他任何建议或意见?

再次感谢您的宝贵反馈！
上海时驾科技有限公司运营中心

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