立硕公司2026年员工培训需求调查

为帮助团队持续成长、有效支持业务目标，人力资源部正式启动年度培训需求调研。培训是组织赋能与个人增值的关键投资，直接影响我们应对挑战的能力与未来职业发展。您的真实反馈至关重要，我们将据此制定精准计划。请畅所欲言，共同规划学习蓝图！
1. 您的姓名
2. 您所在的部门
3. 您在公司的工作年限
4. 您认为以下哪些能力对您当前工作最为重要（请选择最重要的一项）
  • 非常重要
  • 比较重要
  • 一般
  • 不太重要
  • 不重要
专业技术能力
国际贸易知识
跨文化沟通能力
客户开发与维护能力
产品知识
市场分析能力
团队协作能力
时间管理能力
AI应用能力
办公软件使用能力
外语能力
跨部门沟通能力
销售技巧/话术
5. 您希望2026年优先参加哪些类型的培训（可多选）
6. 您认为目前自身在工作中最欠缺的能力是
7. 您偏好的培训方式
8. 您意向的导师是？
9. 您意向的轮岗岗位是？
10. 您是否愿意为培训付出额外的工作时间
11. 您认为每次培训的理想时长是
12. 您希望培训安排在什么时间段（可多选）
13. 对于培训的频次您希望是？
14. 您对2026年公司培训工作有何其他具体建议或需求？
15. 您2026年的学习和成长计划是？
16. 如果公司给予适当的授课补贴，您是否愿意担任公司的内部培训讲师？
17. 如果您担任公司培训讲师，您愿意分享的课程是？
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