《中国核工业建设股份有限公司核电工程质量红线管理办法》专项培训考试试卷

满分：100分
考试时间：60分钟
一、单项选择题（共10题，每题4分，共40分）
基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
联系电话：
1、中国核建成员单位落实质量红线管理的第一责任人是（）
2、触碰质量红线问题整改完成后，需经哪类人员验证合格方可复工？（）
3、自有人员违反 “两个零容忍” 红线，直接责任人员的处理原则是（）
4、分包商班组一年内发生几次违反质量红线行为，班组长需调离工作岗位？（）
5、出现违反“两个零容忍”要求、私切钢筋管道等野蛮施工的问题，追责分包商时，对分包商 罚款处理额度是（）。
6、集团、股份、监理等检查发现项目重复出现 “不按图施工” 问题，对直接责任人的处理是（），追究项目相关管理人员责任。
7、技术管理人员下发未生效的作业文件、超资格权限编审批程序方案，处罚标准不包括（）
8、采购、物资管理人员擅自变更材料规格、型号或以低代高使用，处罚标准是（）
9、焊工无证或超资质范围作业、违规补焊或私自处理不合格焊缝，对应的处理是（）
10、公司推行蓝色透明文化，鼓励员工主动上报施工过程中存在的质量问题，对于主动上报、积极配合调查分析质量红线问题，或者其他符合“三个区分开来”原则的单位或个人，处理方式是（）
二、多项选择题（共6题，每题5分，共30分）
1、质量管理红线分为哪两类，分别包含通用红线条款和专项红线条款。（）
2、质量红线的定义包含以下哪些核心要素？（）
3、以下属于组织管理红线中通用红线条款的有（）
4、质量红线问题的处理原则包括（）
5、以下属于人员行为管理红线通用条款的有（）
6、以下哪些情形会导致违反红线行为被从重处理？（）
三、判断题（共10题，每题3分，共30分）
1、主动上报违反质量红线信息，将发生的质量红线问题按照影响较大的质量异常管理要求及时报送。
2、各级管理人员及作业人员发现触碰质量红线的问题时，应立即制止并及时告知相关负责人或质量监管部门。任何单位和个人有权利和义务对违反质量红线问题进行报告。
3、发现触碰质量红线问题后，可先继续施工，待空闲时再整改。
4、人员违反 “两个零容忍” 红线，直接责任人员将被 “一棒出局” 并纳入公司黑名单。
5、主动上报质量红线问题并符合 “三个区分开来” 原则的个人，可免于或从轻追责。
6、私自处理质量缺陷、私自拆除已安装物项，随意弯折、拆除、更换钢筋，暴力拆装设备。属于人员行为管理红线。直接责任人一棒出局并列入黑名单
7、越点施工，属于人员行为管理红线。直接责任人一棒出局并列入黑名单
8、管理人员 “闭眼签字、违章指挥” 导致一般质量事故的，责任部门经理将被就地免职。
9、质量控制 QC 人员离线放行质量见证点、验收不合格签字放行，直接责任人将被 “一棒出局”。
10、对有组织造假、干扰调查的违反红线行为，将从轻处理。
更多问卷 复制此问卷