成都高新区妇女儿童医院护理人员 工作满意度调查问卷

尊敬的护士同志：

      您好！为全面了解您的工作满意度状况，发现工作中存在的问题与不足，进一步优化医院管理、改善工作环境、提升您的职业幸福感，特开展本次问卷调查。问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于统计分析和改进工作，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

您所在的科室：
您的年龄段：
您的工作年限：
您的学历：
您的职称：
您是否参加过本部进修培训：
您的用工性质：

二、满意度调查（请根据实际情况选择）

（一）医院管理层面（请根据您的同意程度打分：5=非常满意， 4=满意， 3=一般， 2=不满意， 1=非常不满意）

  1. 1.您对医院的薪酬福利体系（工资、奖金、五险一金、带薪年假等）的满意度

不满意原因：

2. 您对医院提供的职业发展机会（晋升通道、培训学习、职称评定、层级晋升等）的满意度

不满意原因：

3. 您对医院的工作环境与安全保障（安保、医疗设备配备、防护用品供应、感染防控措施等）的满意度

不满意原因：

4. 您对医院的绩效考核制度（考核指标合理性、公平性、考核结果应用等）的满意度

不满意原因：

5.您对医院的文化建设与团队凝聚力的满意度

不满意原因：

6.您对医院解决员工诉求与反馈意见渠道的满意度

不满意原因：
（二）行政部门管理层面（5=非常满意， 4=满意， 3=一般， 2=不满意， 1=非常不满意）

1. 您对行政部门工作效率（如审批流程、物资供应及时性等）的满意度

不满意原因：

2. 您对行政部门服务态度与沟通协作能力的满意度

不满意原因：

3. 您对行政部门制定的规章制度合理性与可操作性的满意度

不满意原因：

4. 您对行政部门支持临床一线工作力度的满意度

不满意原因：

5. 您对行政部门公平公正处理各类事务的满意度

不满意原因：
（三）护理部管理层面（5=非常满意， 4=满意， 3=一般， 2=不满意， 1=非常不满意）

1. 您对护理部制定的护理工作制度与操作流程合理性的满意度

不满意原因：

2. 您对护理部组织的培训与继续教育活动（业务学习、技能培训、学术交流等）的满意度

不满意原因：

3. 您对护理部层面的评优评先制度公平性的满意度

不满意原因：

4. 您对护理部关注护士身心健康与职业压力缓解措施的满意度

不满意原因：

5. 您对护理部合理调配人力资源、保障一线人力充足的满意度

不满意原因：
（四）科室工作氛围层面（5=非常满意， 4=满意， 3=一般， 2=不满意， 1=非常不满意）

1. 您对科室同事之间协作配合、团结互助氛围的满意度

不满意原因：

2. 您对科室医护人员沟通协作顺畅性的满意度

不满意原因：

3. 您对科室工作负荷与排班合理性的满意度

不满意原因：

4. 您对科室学习氛围与业务交流机会的满意度

不满意原因：

5. 您对科室工作环境整洁度与物资设备配备的满意度

不满意原因：

6. 您对科室团队凝聚力与归属感的满意度

不满意原因：
（五）护士长管理层面（5=非常满意， 4=满意， 3=一般， 2=不满意， 1=非常不满意）

1.您对护士长的专业能力与业务指导水平的满意度

不满意原因：

2. 您对护士长的沟通协调能力（协调科室内外关系、解决员工矛盾等）的满意度

不满意原因：

3. 您对护士长的公平公正处事原则（如排班、评优、绩效分配等）的满意度

不满意原因：

4. 您对护士长的激励能力与团队建设能力的满意度

不满意原因：

5. 您对护士长倾听护士诉求并积极解决问题的满意度

不满意原因：

6. 您对护士长的管理方式与领导风格的满意度

不满意原因：
三.开放题（请根据实际情况填写）
1.您对医院管理整体的满意度
2.现在的工作是否给您带了较大压力？

 您认为目前工作中最大的压力来源是什么？（可多选）

3. 您是否从未考虑过离开这家医院？

4. 若您有离职意向，主要原因是：（可多选）

5.您对“全院一张床”模式的建议？

6.您对目前护理医疗化的建议？

7.你对目前AI智慧屏功能使用的建议？

8.您对医院、护理部或科室的工作有哪些具体的改进建议？

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