2026年全省线上团队管理人员培训班考试
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一、临海公司分享的哪些数据不分发给新人的是（）
A、自续
B、离续数据
C、协续
D、转保
二、临海公司分享的数据分类不属于的是（）
A、A类
B、B类
C、C类
D、D类
三、绍兴公司分享的客户经理精准画像不属于的是（）
A、有一定销售经验，传统销售转行优先
B、有亲和力、表达清晰
C、请假频繁
D、有服务意识
四、绍兴公司分享的招聘渠道属于的是（）
A、线上增员法
B、缘故转介绍
C、消费者转换
D、以上都是
五、绍兴公司分享的五个度达成通时通次，以下不正确的是（）
A、客户心态调整度
B、任务完成执行度
C、工作效率完成度
D、标准话术执行度
六、衢州公司分享的推行师徒制的原因以下的正确是（ ）
A、缩短适应周期，快速掌握业务技能，增强归属感，降低流失率。
B、提升总结提炼、管理辅导能力，塑造个人影响力，获得荣誉与激励
C、传承团队经验与文化，夯实人才梯队，提升整体战斗力
D、以上都是
七、衢州公司分享的以下内容不正确的有（）
A、师傅由团队经理推荐、师傅自愿、而非强制指派
B、师徒分类不会根据以往行业及意识形态分组，使思想更同步
C、师傅带领徒弟熟悉团队成员、办公环境、公司组织架构。
D、建立每日沟通机制，了解新人状态，缓解新人焦虑
八、金华公司分享的文化建设不包括的有（）
A、职场文化
B、培训体系
C、荣誉体系
D、温度传导
九、金华公司分享荣誉体系设计的六条核心原则有（）
A、公平性
B、文化融合
C、迭代优化
D、以上都是
十、温州公司分享组长辅导技能四步法不属于的有（）
A、选定辅导对象
B、准备辅导内容
C、辅导四步骤
D、辅导后跟进
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