山西机械化建设集团安全生产管理奖惩制度考试题

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一、单选题(共 13 题)
1.山西机械化建设集团有限公司安全生产管理奖惩制度的制定依据不包括以下哪项?()
2.安全生产管理奖惩坚持的原则不包含()
3.对分包单位及其人员的奖惩,不通过以下哪种方式落实?()
4.项目部获得的奖励资金,项目经理的分配比例建议不低于()
5.项目发生造成人员死亡的安全生产责任事故后,以下处理方式错误的是()
6.已在《项目目标责任状》中设定独立考核的安全创优目标,若成果超越原定目标,额外奖励申请的审核流程是()
7.奖励申请的最晚提交截止日期,对于前一个自然年度内获得的奖项,应在次年()前提交
8.处罚坚持的 “四不放过” 原则,其核心目的是()
9.当本制度与《安全生产和消防工作目标责任书》处罚标准不一致时,执行原则是()
10.安全奖励资金的来源不包括()
11.被处罚对象应在收到处罚通知后()日内上交罚款
12.被处罚单位对处罚有异议的,应在收到通知单之日起()个工作日内提交书面申诉
13.本制度废止的原文件是()
二、多选题(共 7 题)
1.以下属于奖励范围的情形有()
2.奖励分配应遵循的原则包括()
3.处罚范围包括但不限于以下哪些情形?()
4.关于奖励申请时限,以下说法正确的有()
5.以下关于奖惩程序的说法正确的有()
6.本制度的适用范围包括()
7.以下关于制度冲突处理的说法正确的有()
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